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签订新合同后旧合同还有用吗
...
原来签订
的事业单位聘用
合同
还在档案袋里吗?
还用
不用重新
答:
聘用
合同
在档案袋里,需要重新签订。1、聘用合同首次一般签订三年期合同,后面可签订5年期合同,
签订后
装入档案袋。2、岗位变化时需要重新再签订聘用合同。
用一笔贷款借
新还旧
后,之前的委托支付
合同还有效吗
?
答:
您好,您把之前的借款还清
了
,那之前的借款
合同
就履行完成了,和借款合同一起
签订
的其他附属合同随之消灭。
离职后公司
合同还有用吗
答:
离职
之后
劳动
合同还
必须要进行两年的备案因此不能够随意进行销毁。有时候劳动者如果去
了
新的公司,或者是要办理社保的相关转移手续,那么过去的劳动合同还可以开具相应的离职证明,所以还是有用的。一、劳动合同在离职后
还有用吗
? 有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动...
签了
解除劳动合同协议书,之前的劳动
合同还有用吗
答:
法律主观:甲方:___ 乙方:___(员工工号:___) 甲、乙双方于___年___月___日
签订了有
/无固定期限劳动
合同
,现由___方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议: 1、解除劳动合同的日期为:___年___月___日; 2、___方支付___方经济补...
签完2次
合同
第三次
还用签吗
答:
现有法律规定:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的应该
签订
无固定期限劳动合同。您可以申请劳动仲裁,要求单位签订无固定期限劳动合同,单位不同意,可以主张经济补偿金、未签无固定期限劳动合同的赔偿金。三、两次固定期限劳动
合同后
...
公司更改名称后已
使用新
印章,盖有原印章的
合同
对公司是否仍有效力?
答:
有效。企业名称的变更并不影响变更后的公司承担原公司的债务,盖有原企业名称印章的文件对变更后的公司依然具有法律效力,因此对原企业名称印章应当妥善保管,可以明确保管人,必要时可以对该印章进行销毁并登记备案,以降低法律风险。
离职
了合同还有用吗
答:
离职
之后
劳动
合同还
必须要进行两年的备案因此不能够随意进行销毁。有时候劳动者如果去
了
新的公司,或者是要办理社保的相关转移手续,那么过去的劳动合同还可以开具相应的离职证明,所以还是有用的。一、劳动合同在离职后
还有用吗
? 有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动...
合同
撤销后合同是否
还有效
答:
合同
撤销后合同无效。我国相关法律规定,无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错...
签订
劳动
合同后
,就业协议是否
还具有
法律效应
答:
劳动
合同
(聘用合同)订立后,就业协议就自动终止了。当然,也不是说
原来的
协议条款都不
管用了
。就业协议中的有关条款,包括合同期、服务期、试用期、福利待遇、工资等符合劳动法的内容,应当作为
签订
劳动合同的依据。总而言之,虽然就业协议和劳动合同都可约定违约责任,但是两者的适用范畴是不同的。劳动者...
合同
法废止后 合同抬头还是写的根据合同法规定 需要重
签吗
?
答:
当事人依法受
合同
的拘束,是合同的对内效力。当事人必须遵循合同的规定,依诚实信用的原则正确、完全地行使权利和履行义务,不得滥用权利,违反义务。在客观情况发生变化时,当事人必须依照法律或者取得对方的同意,才能变更或解除合同。2、合同生效后产生的法律效果还表现在对当事人以外的第三人产生一定...
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