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签订新合同后旧合同还有用吗
签订新合同后旧合同还有用吗
答:
法律分析:
新合同
与
旧合同
的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。法律依据:《中华人民共和国民法典...
新合同
出来
后旧合同
是不是失效了
答:
法律分析:
新的合同签
完旧的合同无效。但如果
新合同
中约定,
旧合同
不作废的,旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定,当事人基于自愿原则,依法订立的合同,自成立时生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力...
新合同签
完
之后旧合同有效吗
答:
新的合同签
完旧的合同无效。但如果
新合同
中约定,
旧合同
不作废的,旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定,当事人基于自愿原则,依法订立的合同,自成立时生效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)...
新协议
签订后老
协议失效
答:
法律分析:如果双方已经
签了新的合同
,那么旧的合同一般是作废的,但是还需要看双方签订的
新合同
中对任何同座费是怎样进行约定的,如果双方进行了约定,就按照双方约定的来进行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行 (二)债务相互抵销 (...
新的合同签
完旧的
合同还有效吗
答:
无效。但如果
新合同
中约定,
旧合同
不作废的,旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定,当事人基于自愿原则,依法订立的合同,自成立时生效。合同是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。 《中华人民共和国 民法典 》第一百四...
旧合同没到期又
签新合同
,
旧合同还有效吗
?
答:
新的合同签
完旧的合同是否
还有效
,一般因情况而定:1、新的合同签完且与
旧合同
在内容上不存在冲突的,旧的合同依然有效;2、但如果新的合同是当事人协商一致后,对旧合同的变更,则旧的合同没有法律效力,
新的合同具有
法律效力。合同的订立是指双方当事人经过协商,从而达成一致协议的过程。具体来说...
重新
签合同旧合同
怎么处理
答:
重新
签订合同
,
旧合同
的处理方式为双方当事人可以在共同见证下销毁旧合同,或者加盖作废章。双方当事人
签订新合同
的,约定解除原合同的,应当在新合同中注明原合同的解除。在第二份
合同签订
后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效...
重新签的合同原
合同还有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了新
的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限
合同后
,第三次需签无固定...
重新签的合同原
合同还有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了新
的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限
合同后
,第三次需签无固定...
重新签的合同原
合同还有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了新
的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限
合同后
,第三次需签无固定...
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