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签订新合同后旧合同还有用吗
重新签的合同原
合同还有效吗
答:
如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使
签了新
的劳动合同也无效。需要强调的是,对于想早日签订无固定期合同的职工来说,可以拒绝重新
签订合同
。因为按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,企业与员工连续签订两次固定期限
合同后
,第三次需签无固定...
新签了
劳动
合同旧合同
作废吗
答:
法律分析:一般是作废的,具体还要看你们
新合同
中对
旧合同
的作废是如何约定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式...
签了新合同旧合同
要收回吗
答:
法律主观:无效。但如果
新合同
中约定,
旧合同
不作废的,旧合同可以继续发生法律效力。根据相关法律规定,当事人基于自愿原则,依法订立的合同,自成立时生效。合同是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签定的书面材料。法律客观:《 合同法 》第...
劳动合同续签后原
合同还有效吗
答:
续签劳动
合同后原来
的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照
新签订
的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效? 1、续签劳动...
重新续签劳动合同原
合同还有效吗
答:
续签劳动
合同后原来
的劳动合同就无效了,也就意味着劳资双方必须要按照
新签订
的劳动合同来履行自己的责任和义务,但这并不代表着我们就可以把原来的劳动合同给扔掉了,没有和用人单位解除劳动关系之前,和用人单位签订的所有的书面合同都一定要保存好。一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效? 1、续签劳动合...
公司重新
签订
劳动合同以前的
合同有效吗
视频时间 01:56
上次
签订
的
合同
失效
答:
如果双方已经
签了新的合同
,那么旧的合同一般是作废的,但是还需要看双方签订的
新合同
中对任何同座费是怎样进行约定的,如果双方进行了约定,就按照双方约定的来进行。 一、协议书作废方式有哪些? 严格来说法律上没有合同作废一说,只是合同终止或合同解除。一般是指已经生效或者履行的合同,由于某种原因...
...劳动者与新的用人单位
签订
劳动
合同
原劳动合同终止
了吗
?
答:
在
新签订
的劳动合同中说明,
原来的
劳动合同已经协商解除了,可以使原劳动合同失效。用人单位或劳动者就可以按照新签订的劳动合同履行相应的义务。无论是新签订的劳动合同,还是原先的劳动合同,都需要采用书面形式订立。一、劳动合同未到期重签,原
合同有效吗
? 如果公司是想让原劳动合同失效,劳动合同未到期重...
合同
重
签了
,原合同怎么办
视频时间 01:45
签订新合同后
原合同怎么作废
答:
重新
签合同旧合同
可以销毁处理。在第二份
合同签订
后,两份合同中约定不一致的地方,视为对第一份合同的修改,以第二份书面合同为准,前一份合同中的约定自然无效。约定前一合同废止,在第二份合同中特别订立一项条款,明确约定在本合同生效后,原合同即废止。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务...
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