www问答网
所有问题
当前搜索:
老板不和员工签订劳动合同
公司
不与员工签订劳动合同
怎么办
答:
可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉
。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
公司
不与员工签合同
要负什么责任
答:
法律分析:公司不与员工签订书面劳动合同,
违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
用人单位如果在规定期限内没有
与劳动者签订合同
承担什么责任
答:
用人单位如果在规定期限内没有与劳动者签订合同承担以下责任:
1、需赔双倍工资
。企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁;2、劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任;3、能引起无固定期限劳动合同的成立;4、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。签了合同约定了试用期,企业...
公司没
跟员工签订
劳务协议合法吗
答:
一、用人单位不给劳动者签订劳动合同违法吗公司没有与员工签订劳动合同属于违法行为
。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。二、如何解除和...
公司
不跟
我
签订劳动合同
怎么办
答:
签订
日期
与劳动合同
期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你的劳动关系可以用这些资料来证:劳动合同(是否补签都可以,只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、
员工
卡、工作证,工友证言等,也包括你提到的辞职报告,但这个比较难取得单位
领导
的签字,而且...
老板
没
和员工签合同
怎么要求赔偿
答:
老板
没
和员工签合同
可以通过以下方法要求赔偿:1、提供证据:员工需要提供证据证明自己在该公司工作过,并未
签订劳动合同
,例如工资单、社保记录、考勤记录等。2、向用人单位提出要求:员工可以向用人单位提出要求签订劳动合同,并要求用人单位补交合同未签订期间应该支付的工资、法定节假日工资、社保等费用。3...
老板不
给
员工签劳动合同
违法吗
答:
法律分析:
老板不签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,...
老板
没
签劳动合同
怎么要求赔钱
答:
该私人
老板
每月需要赔偿给劳动者双倍的工资,最多则赔偿不超过十一个月。一、公司没
签劳动合同
怎么申请赔偿?公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下:1、劳动合同法第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者签订
书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资...
餐厅
不和员工签订合同
违法吗
答:
雇佣单位没有
和劳动者签订劳动合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求
老板
补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规...
老板
没有
跟员工签订劳动合同
要罚款吗
答:
老板
没有
跟员工签订劳动合同
,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然没有签订劳动合同,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板未签订劳动合同拖欠工资
员工未签订劳动合同离职
老板为什么不签劳动合同
个人老板不签劳动合同
劳动法未签订劳动合同辞职
劳动法劳动合同未签订
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同
跟老板没有签劳动合同