www问答网
所有问题
当前搜索:
老板总认为自己是对的
如何让
领导
知道你干了很多活?
答:
另外,俗话说得好“会哭的孩子有奶喝”。如果
领导
在你表现后无动于衷,还一个劲给你布置工作,不考虑你的付出。那你就主动找领导,以和他汇报工作的名义,提一些遇到的“难题”,让他知道你的不容易,知道你辛苦的同时,尽可能给予你奖励。做人嘛,
我觉得
就不能太无欲无求,争其必然,顺其自然,...
对待上司用什么态度
答:
为什么
老板总是对
某些人言听计从? 有些人或许会说,那些人拍马屁而已,只是老板的一条狗。 你错了,错的很离谱,事实恰恰相反。 我所说的方法是:象养宠物那么养上司! 听到这句话,绝大部分人都会匪夷所思。你们
觉得
上司是高高在上的,是发我们工钱的,怎么可能变成职员的宠物呢? 当然可以,但首先你要弄明白,主人...
为什么有些公司
老总总
把员工当奴隶随意发脾气骂人?
答:
领导对待
你的态度领导开始给你调离岗位,让你到外地出差,让你在一些不合适的岗位中无法发挥出
自己的
优势和能力,所以每个员工在进入公司工作后,一定要学会观察领导,对待你的态度,尤其是在调离岗位时,你就应该知道你在公司里是不会有更好的发展的,都说人挪活,树挪死,即使在公司工作,如果你总是...
如果
领导
天天说你不行,你会自我怀疑吗?
答:
一句能力不行其实是很伤人的话,尤其是从管理者嘴里说出,下属心里肯定不好受,但不要因为这个就急着辞职。给你的建议是:看具体是哪方面能力不行,缺啥补啥。虚心请教。在一个合适的时间,可以虚心请教
领导
,就
自己
某方面的能力缺失,开诚布公谈一下,请领导放心,一定及时提升。不断学习。可以请教老...
我
觉得我
在工作中的价值远远大于我的工资,应该怎样和
老板
谈加薪?
答:
10、公车或私车补贴;11、俱乐部会员资格;12、协会会员资格)在与
老板
进行谈判之前,需要对自己在谈判中的角色有清醒的认识。不要
认为自己
可以左右整个谈判。他们在这方面比你更有经验。不过对你有利的是,你已经对这个职位进行了综合的分析,了解接受这个职位的条件,了解其中的得失。你也已经评估了薪酬...
为什么
领导
级别的女性相对比较少?
答:
从女性自身因素来说,女性常常低估
自己的
能力。在对评估自己的工作时,女性更多看到自己的不足,并把成功归功于其他人的帮助。相对而言,男性理所当然地
认为
成绩是自己努力所得,成功来自个人的天赋与能力。在一项针对中国女性群体的调查中,约占7%的人认为“女性天生缺少
领导
力”;有接近一半的被访者认为...
领导
让我们有
自己的
想法,但是最后还是按照他的想法是什么意思?
答:
说坏话,可能会让
老板觉得
我们背后诋毁他人,是小人行为;说好话,又会让老板觉得我们溜须拍马,是“舔狗”行为。即便说老板可能只是“随口一问”,但是作为职场人一定不要“随口一答”。因此在回答老板类似问题的时候,我总结了3种回答技巧。技巧一:打太极当老板问你对某个
领导的
看法,而这个领导又是...
我们
老板认为
他有钱,高高在上的,认为他给了我们工作,我们要学会感恩,这 ...
答:
这个是你
老板
个人作为了,谈不上对与不对,只要他喜欢,你的任务就是做好
自己
本职工作!
领导总
把很难的项目交给我,是在欺负我吗?
答:
首先,
我
要强调的一点,
领导总
是把最困难的事情安排给你做,不一定是什么坏事,如果你能把握好这些工作过程中形成的宝贵经验,你的个人成长将会变得更快。当然,
老板总
是把一些急难险重的任务交给你原因,你也要把它搞清楚,这样方便你
自己
作出决策。个人
觉得
,可以结合实际情况,从以下几个方面去思考和...
你
认为
职场中什么样的
老板
讨员工喜欢?
答:
3.和员工保持良好的关系相比于大公司,很多人在找工作时反而更加青眯小公司,
老板经常
能和员工一起工作,聚餐。老板能认识每一位员工,叫的上每个人的名字。4.给福利一定要超出预期福利这种东西,要么不给,要么就超出预期地给,最起码不能低于及格线。5.直接给钱是最靠谱的方式马云有句名言想必大家都...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜