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老板总认为自己是对的
领导总是对我
鸡蛋里挑骨头,这时候该辞职吗?
答:
在
我
看来,若是
领导总是对
员工鸡蛋里挑骨头,那么员工在无法忍受的情况下确实可以考虑辞职的事,毕竟碰上这样的
领导对于
员工来说并不是一件好事,而且长时间处于这样的环境下,对于员工的心理健康也没有好处。不过,若是领导并没有克扣员工该获得的福利或晋升渠道,并且这份工作在员工看来确实非常不错,...
老板总
是跟我说让
我对
他好点是什么意思
答:
你不在乎是因为,有别人对你好,所以你
觉得
他不是那么重要,因为没有对比就没有伤害,好好想想,你到底是怎么想的,再决定和谁再一起,或者再多观察一下,说不定最初的是最好的
总感觉
领导
在打压
自己
,面对这样的情况该怎么办呢?
答:
2.对
领导
必须尊重,即使意见不合,最终以领导为准。3.无条件信任你的直属领导,做好
自己的
本分工作。总有一天,别人能看见你。4.心态摆正,领导布置的工作不喜欢之类的,你只需要想到:谁给你打绩效?谁给你涨工资。想到这些努力干,领导肯定会默认你是自己人。5.不要抱怨,要么走,要么忍。诋毁,...
领导
到底喜欢坚持
自己
想法的员工,还是听她话的员工?
答:
听从
领导
安排,这是职场生存法则之一,领导即使不对,也要坚决执行下去。但任何事情都有底线的,当威胁到
自己
家庭和生命的时候,那就要抗争了。从领导角度来说,当然都喜欢听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,...
为什么
老板
说培养我做
领导
却
老对我
不满意
经常
在开会时不指名批评我...
答:
老板
说培养你,
是觉得
你是一块料。批评你,是他觉得你做的有问题。因为器重你,所以给你面子,批评你却不点你的名。因为你根本就没有引起重视,继续在犯错,所以,只能
经常
批评你。广义的批评是指指出优点或缺点。狭义的批评是指专指对缺点和错误进行分析并提出否定意见。反省是指回想
自己的
思想行为,...
单位
老板经常对我
说这样,不加班我要换人了,你差不多了,之类的话!他是...
答:
有意赶你走呗!走是迟早的事!如果你不喜欢这工作和环境,就趁早走吧!如果不想走的话就和上级打好关系!势在人为,这是必须的!偶尔拍下马屁也不吃亏!还有现在的社会多一个心眼总是好的!祝你好运~
没钱没权没势底层人出路在哪
答:
很多人要文化没文化,要资金没资金从学徒做起,学一门手艺,历练自己。 学做一个圆滑的人,在某个领域做到精通,会有机会做成
老板
,比如那么多修理厂的老板,大部分都是学徒出身的。 2、有文化 有文凭但是不够高,高不成低不就,这样的人肯定是喜欢学习的,最好发掘
自己的
长处,把这个优点发挥到极致,总会出头,这个社会...
老板总
在
我
面前夸他老婆是什么意思?他还说他老婆很有能力接了别人都做...
答:
老板总
是在你面前夸他老婆可能有多种含义,具体要根据老板的个性和你们之间的关系来衡量。一方面,老板可能在向你展示他对他妻子的自豪感和尊重。他可能希望通过分享他妻子的事情来让你看到他对家庭的重视和对他
自己的
认可。这种行为可能是为了展示他的家庭生活很幸福,或者他希望在工作之外也有良好的家庭...
...我总用百倍热情投入工作,但
领导觉得我
浮躁,不踏实,可我
自己
一点都...
答:
上司
觉得
你抢了ta的风头,有取而代之的野心,尤其是女上司表现尤其明显。所以说,你要学会保护
自己
,韬光养晦就是这个意思,等到时机适合你发挥的时候,再充分发挥吧。如果是工作上的事情,只要你收敛一点锋芒,要不了多久,大家看你老实了,他们的心理也就满足了,警惕也就放松了,就会对你好了。
领导
说我们自身找问题,那我们如何回应他?
答:
好了,扯远啦。既然任何问题都可以从自身找到根源,那先别管
领导
说的对不对,只要有问题,我们都应该先反省一下看看,是否真的在我们所在的这个环节当中,的的确确有做得不足,没有处理到位的地方。即使是一个很小的细节也别放过。找到它,放大,放大,如果再次碰到这个情况,还会再次重复么,现在再...
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