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老板要求高但是工资低
领导要求很高
,
但是工资
很少,我该选择离职吗?
答:
每个员工都希望被
老板
认可,得到更高的待遇和职位。
但是
前提是你的老板是那种懂得爱才的人才行。有的老板看到优秀的员工,想法设法也要把他留下来!而有的老板,就算你干得再好,他也认为你是应该的。如果,你跟的是后面这种老板,那你还是赶紧走吧,因为你就算把命搭上,他也不会因为你工作优秀,为...
公司招人
工资
很低,
但要求很高
,招不到人怎么办?
答:
站在他们招聘的这个方面想的话,他们是怕招进来的人,对公司的利益没有多大的用处。也就是说招来一个新人,如果他为公司创造的价值不值的话,那么就是亏本了。所以才会提
很高
的要求,在后期如果你干得好的话才给你相应的加薪,
但是
很多求职者一看到低薪
高要求
马上就退缩了。这可能就是现在岗位多,但...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和
老板
提涨工资?
答:
工作久了,自然
要
有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,
老板
同意就行,
但
对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候怎么办,这是老板首先会想到的问题。很多平时工作业绩不错的人,会在公司效益低的时候,去跟老板谈
工资
,因为他们那时公司最需要他们的时候...
应聘了一个意向公司先去上班,
但是工资
有点低,应该和
老板
怎么谈?
答:
以及您为什么希望提高
薪资
。5.听取
老板
的意见:倾听老板的回应并对他的看法表示尊重。6.寻求解决方案:如果老板不能满足您的
要求
,您可以询问他是否有其他方法可以改善您的
薪酬
情况。7.达成一致:如果您和老板都能达成一致,请记录下结果,以便日后回顾。记住,谈薪资时要保持礼貌和尊重。
公司生意好员工
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工
工资高
成本高怎么解决...
答:
公司生意好有可能是行业政策、接到一个大单、
老板
个人能力等因素,员工所作贡献有限,员工不必认为生意好自然会加薪。公司薪酬并不是平均的,也会有高有低。有些员工
薪水低
,有可能是自己能力不足、业绩不佳、工作态度不够好,也有可能是个人业绩不错
但是
所在部门整体业绩不佳,等等。此时,虽然公司生意...
老板
对我不错我可以离职吗,主要
工资低
答:
老板
只是对你好,
但是
给不了大平台,给不了
高工资
,给不了提升能力的机会。那说明这个老板目前所管理的公司太小,无法实现你的梦想以及你想要的东西。要么就是老板对你的能力不认可,也达不到他想要的
要求
,但是你在他眼中是个能干活的好下属,执行能力强。直白一点一点说,你在眼中的价值就只值目前...
为什么面试
领导
说的
工资低
,发下来
工资却
高
答:
你面试的时候,
领导
说工资很低,
但是
发下来
工资却很高
,这有两种情况,第1种情况,是你和领导的想法不一样,同样的钱,领导觉得工资比较低,但你就觉得很高了。第2种情况,是领导觉得你的工作能力很好,特意给你加了工资。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这...
工资
只有1500元,公司还
要求
员工有责任心和执行力,如何理性看待?_百度...
答:
比如,航空公司对飞行员的责任心和执行力
要求
非常之高,飞行员的
工资
就会高一些。公司对中层人员的责任心和执行力要求更全面更严格,按照责权利对等的原则,给他们的年薪也高于一般职员。所以,我作为有良心的HR ,认为:
老板
给轨道检验师不到1500元的工资,基本等于最低保障线水平,他不配跟员工谈“...
怎样就可以委婉地告诉
老板工资
太少很难办事?需要注意哪些事情?
答:
如果做一个工作你非常努力,
但是
得到的
工资
报酬比较低,那可以适当地跟
老板
说一下,需要加工资。但是跟老板说加工资时一定
要
注意方式方法和场合时机,不可以太直接,或者是在很多其他同事都在的场合之中,这样会让老板比较难堪,并且可能会影响到别的同事,那加工资的事情就很难答应你了。在向老板提加...
发现自己是公司
薪资
最低的人,
要
不要主动和
领导
提加薪?为什么呢?_百度知...
答:
职场人有一个梦想,就是加薪。当谈到加薪时,许多工人想和
老板
谈谈加薪的事,但他们太害羞了,不敢谈。他们只是默默地工作,希望有一天老板会发现并主动给你加薪。这种期望,仅仅是期望,往往不会到来。谈到
薪资
谈判,许多求职者害怕
要求
太多而失去机会。但我采取了不同的方法。当我问这个问题时,我总...
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