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职工养老保险出勤超过多少天
企业
养老保险出勤
天数标准
答:
无
。根据查询相关公开信息显示,《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,为劳动者购买社会保险是用人单位的法定责任,不因考勤情况而不交纳,企业养老保险属于社会保险。企业养老保险即职工基本养老保险,是社会保险中的一个险种,是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老减少劳动收入时给予经济补偿,...
一月上
多少天
班自己交
养老保险
?
答:
只要员工入职30天内就 应该为员工缴纳社保
。《 社会保险费申报缴 纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
月
出勤
最低
多少天养老金
不自费
答:
三十天
。根据我国《社会保险法》规定第58条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不为工人缴纳社保,可到当地劳动部门举报。根据我国《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定:缴费单位...
出勤
不足
15天
全额承担社保
答:
“出勤不足15天全额承担社保”这样的规定可能是企业根据自身管理需求制定的内部规定
。然而,企业在制定这样的规定时,必须确保这些规定不违反相关法律法规的规定。同时,员工也应当了解自己的权益和义务,如果认为企业的规定存在问题,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
出勤多少天
,公司可以不交社保
答:
不管
出勤多少天
,只要为劳动者购买社会
保险
,公司都不可以不交社保。社保费用的缴纳,不因考勤情况而不交纳。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
职工
离职之前一个月上了三天班公司不交
养老保险
和公积金这样合法吗...
答:
也就是说,按照正常的标准,应该是按照你工资的百分比给你缴纳的,而你只上了三天班,给你开三天的工资,那么这三天的工资还不够你交费用的,比如说
养老保险
是按照你工资的百分比单位缴纳16%个人缴纳8%如果你让单位给你缴纳社保的话,你得拿出七八百块钱还可以交这些费用的 ...
离职当月我只上了12天班,公司要交社保吗?
答:
(1)离职当天你只上了12天班,如果
超过
了
出勤
天数的一半,一般公司会缴纳社保。即使只上了12天班,公司也要缴纳部分社保。(2)用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明...
出勤
低于
多少天
社保自费
答:
无论出勤多少天,只要在单位工作,就是单位交社保。
未满15天
,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。社保是什么意思所谓的社保就是社会保险,它是社会保障制度的一个重要组成部分之一,社保是通过国家立法强制建立的社会保障基金,对参加劳动关系的劳动者,在失业或者丧失劳动...
出勤
不到
15天
自行承担社保
答:
无论
员工出勤
是否达到15条,只要用人单位与劳动车签订了劳动合同,用人单位就要给员工缴纳社保。我国法律规定,
职工
应当参加基本
养老保险
、基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳保险费;职工应当参加工伤保险和生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳,职工不缴纳。法律依据:《中华人民共和...
请假
超过
10天本月社保如何扣
答:
请假
超过
10天本月社保扣法如下:1.
养老保险
:企业缴纳工资总额的20%,
职工
个人缴费8%。2. 医疗保险:由用人单位和职工共同承担。3. 失业保险:用人单位缴纳工资总额的2%,职工缴纳本人工资的1%。4. 工伤保险:由企业缴纳,费率通常不超过1%。5. 生育保险:企业缴纳,不超过工资总额的1%。社保的缴纳...
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