www问答网
所有问题
当前搜索:
能力不如自己的人当领导
能力
比我差很多的同事,突然成为了
我的领导
,心里很不是滋味,怎么办?
答:
3.你先梳理一下,是
自己
哪方面不足,然后让别人当了你
的领导
。不能意气用事,也不能感情用事,否则又被新领导给你贴上很多标签。工作还是继续干,该遵守的原则还是要遵守,一旦这个阅历
不如
你的领导违背原则做事,该按原则说事就按原则说事,不要担心任何。总之人家能当上你的领导必有你所不拥有的...
当遇到一个
能力
比你低很多
的人做
你的上司的时候,应该怎办?
答:
1、有n个同事由于公司原因,被抄了,合同期还未到,刚好抄他们的时候,公司要发奖金(也可能故意抄他们后可以发小一些),那n位同事就要求拿奖金,找了他理论,同事事后跟
我
说的,同事说,不是我们下面的搞的这么好,你能有现在吗,他当时神情是不可一世的望着天花板说,你有我这么cheap吗,你们有的话你也可以啊。奖金就...
为什么很多时候没什么本事
的人
反而是
领导者
?
答:
你好,现实生活中的确是有些
领导
的业务
能力
可能是不太强,但是评价一个人能不能担任领导职务,不是单纯的凭借业务能力强弱的,能够担任领导的,可能是他的组织能力、号召力等方面比较强。当然也有可能是其它的原因。
工作
能力
比较差的员工却当上了
领导
,这是怎么回事呢?
答:
并不是所有人都想要
做领导
,有
的人
对工作的要求不是那么高,只想做一份比较轻松的工作,领一份差不多的薪水,而不想坐着高职位,承当着巨大的压力,让
自己
过得太累。性格决定了我们的成就,做技术的人一般来说都比较低调,性格也是那种无所谓的态度,公司里既然没有那么多管理岗位,那他们也不想...
才华
不如我的人
成为了我的
领导
该怎么办?
答:
去思索为什么
领导
选他不选你,去反省自身存在的不足与问题,这样你才会明白
自己
和他人的差距从而更好地去进步和获得成长,以便下次升职机会来临时紧紧抓住。怨天怨地是无能的表现,有
能力的人
都会用实际成绩说话,用行动去证明自身,你若不服,你就要做得更好,哪怕你自认为才华
不如
你的同事成了你的...
能力不如我的人
反而升职了,这是为什么?
答:
害怕你能力太过于强大,抢了他的职位!许多上司都是留着后手的,如果是
自己的
下属工作能力都比自己强大了,那么上司不会让他升职的。反而会让
能力不如
他
的人
升职!因为上次害怕被上面人所看见他突出了能力,害怕他抢了自己的职位!日常关系的处理。对于上司来说,如果要升职员工肯定要选择日常跟自己亲密...
遇到一个各方面
能力
都
不如自己的人
来当我的
领导
,只是他有关系我不服改...
答:
他们或有强硬的后台可以依靠,或有长期经营的势力护卫,或有实在的职权可以凭借。二是强悍型。他们或
能力
强,或个性强,或二者兼具,具有与
领导
分庭抗礼的实力与心理意识。三是无望型。他们因无望而无所谓进而无所畏惧。四是无赖型。他们凡事都抱着破罐子破摔和同归于尽的不负责任心态,令正常的管理直触...
能力不如我的
同事,却被提拔成了我的顶头上司,我该如何面对呢?_百度...
答:
这样的工作单位算是太复杂了,根本就不适合你,你在这里只会浪费时间,所以你要辞职。
一个
能力
没有自己强的同事,被提拔成
自己的
上司,应该怎么办?
答:
假如你对这名新
领导
提出质疑,觉得他没有工作
能力
,而且不能领导任何人,那麼你没有必要担忧。
作为
一名领导,假如没法领导干部自身的精英团队,没法为企业创造财富,那麼最上边的领导干部便会想办法了。你只需
做自己的
事儿,遵从上边的领导和分配就可以。假如你仅仅觉得该领导没有领导你的工作能力,感觉...
为什么很多
能力不
强
的人
却能够当上
领导
?
答:
能力不
强却能当上领导
的人
,
我
觉得一般有两种情况。第一种情况是利用裙带关系而当上领导;第二种是他虽然其他的个人能力不强,但他管理能力强,或者他在管理上面有其他的天赋,所以才能
当领导
。首先来说第一种原因。其实通过裙带关系而走到领导位置的,在中国是这样的情况并不少见。毕竟在中国这么多年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不如你的人当你的领导
遇到比自己能力弱的人当领导
部门工作中存在的问题及不足
能力比自己差的人升职了
业务能力差的人当了领导
竞争对手升职了应该辞职吗
没有本事的人当领导怎么办
评价领导性格急躁
部长缺点和不足怎么写