www问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班有事需要请假吗
公司要求
加班请假
好不好
答:
法律分析:
、公司强制员工周末加班不得请假是不合法的
,劳动法规定不得强迫员工加班的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
加班请假
?
答:
根据劳动法律的规定,加班,用人单位需要和劳动者协商,并支付加班费,否则,劳动者有权拒绝。
不想加班,依法是不用请假的
。如果用从单位强迫,你们可以向劳动机关投诉,电话12333。
法定节假日公司安排
加班
,员工
有事
怎么办
答:
不需要请假
,但可以要求员工声明不加班或说明为什么不加班。法定节假日加班公司得支付相当于2~3倍日工资的加班费,而不加班的人员没有加班费,不存在不加班要扣工资的情况。
请问周一到周五晚上公司安排
加班有事
不加算不算事假?
答:
只能算是请假
,但是不要不说明就走人,公司有制度有事得提前请假,不得请假的情况就不能请假。
请问周六算
加班
的话不去的话可以不用写
请假
条吗
答:
按国家劳动法的规定来说的话,员工休息的时候应该也就是正常休息。事实上,有一些企业在安排员工
加班
的时候,有些员工不加班的话,
必须
要员工写
请假
条,这就是一种店大欺客的做法。国家规定的是每个星期上五天班,一个月大概下来是170多个小时,但是因为有加班的现象存在,如果你再把请假条一写,这样...
公司
加班
连续加班21天,每天工作时间超过12小时,
有事请假
不批?
答:
根据中国劳动法规定,用人单位不得安排
加班
时间超过每日工作时间的3小时,并且每周累计加班时间不得超过36小时。同时,员工有权利
请假
,并有特殊情况下不
需要
提前通知雇主。如遇到无法获得请假批准的情况,你可以与公司人力资源部门或相关管理部门沟通,寻求解决方案。如果无法有效沟通解决问题,你可以咨询劳动监察...
公司强制周六为
加班
,如果不来上班的要求写
请假
单,而且这天没有工资...
答:
加班
应为劳动者自愿,强制加班属违法行为。既然是加班,也可以不用加班,加班与否是不用写
请假
单的。加班期间只有加班工资,未加班就没有加班工资,扣正常工资是违法行为
星期一到星期五
有事
请事假!星期六
星期天
是双倍工资,请一天事假就吗
答:
星期六
星期天
是休息日,上班算
加班
,不安排调休,需支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的工资报酬。星期一到星期五
有事
请事假,星期六、星期日上班,单位用加班抵消事假,符合法律规定,并无不当。
周末
正常休息也
需要
写
请假
条?
答:
按正常情况来说,周末休息是不需要写
请假
条的。但是有些时间,
事情
没有完成的话,我觉得有必要再休息一天把它做完。如果
周末需要加班
的话,而你又有要紧的事,又或者人不舒服,我认为这还是有必要请一下假的。比如口头请假也可以。这也是对人的一种尊重。
劳动法对
周末加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定
加班需要
支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不加班还要请假
加班能不能代替请假
加班还有请假
加班有事去不了算请假吗
周六加班家中有事算请假吗
加班请假算事假吗
节假日通知加班需要请假吗
周六周日不加班写请假条吗
星期六加班是不是不用请假吗