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补发工资有哪些规定
退休人员
补发工资
答:
5、政府补贴:对于符合条件的退休人员
,政府会提供一定的补贴支持;6、最低保障线:确保退休人员养老金不低于当地规定的最低生活保障标准。综上所述,退休人员补发工资的标准涉及基础养老金的计算公式、退休金的办理流程、女性及特殊工种职工的退休年龄,以及新旧办法对比确保养老金不低于原标准,确保退休人员...
事业退休
补发工资
标准
答:
事业退休补发工资标准:
1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
。其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。3...
不足最低
工资
标准怎么
补发
答:
法律主观:劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务...
全国退伍军人
补发工资
答:
按月发给生活补助费
。二、《退役士兵安置条例》第三十八条 非因退役士兵本人原因,接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的,应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起,按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止。
继续履行劳动合同
补发工资
的
规定
答:
用人单位违反本法
规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
工龄认定
补发工资规定
是
什么
?
答:
一、工龄认定补发工资规定是什么 1、
按缴费年限补发养老金
:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于...
工资
漏发了要几天才能
补发
答:
法律分析:工资漏发的,应该与单位财务科协商后,可以当月
补发工资
。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下一个月补发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法
规定
未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
事业退休
补发工资
标准
答:
其中职务(技术等级)
工资
,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。 国家
规定
的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。 国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%。 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的...
民法典劳动法拖欠
工资
的
规定
答:
拖欠工资的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位
补发工资
并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
今年工龄
补发工资
新规
答:
通常情况下,工龄
补发工资
的
规定
会根据国家的经济状况、劳动力市场的变化以及社会保障制度的需求进行调整。这些规定通常旨在确保劳动者的收入与他们的贡献相符,并为他们提供必要的生活保障。然而,具体的补发工资标准和条件会根据不同地区、不同行业和不同工作岗位的情况有所不同。一些地区可能会根据工龄的...
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