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请长假不批离职是否有补贴
公司原因放
长假
后
离职
补偿怎么算
答:
”用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2...
请假未批公司算自动
离职有
工资吗
答:
劳动者请假未批公司算自动离职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
职工
请长假
被单位辞退有经济补偿吗?
答:
1、员工请长假,是单位批准了,那么员工是无过错的,那么被辞退是有经济补偿的
,如果单位未批准,那么属于旷工的行为,单位辞退员工是没有经济补偿的。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
身体不好,
请长假
,公司
不批准
,又不得不走,这样
离职
,公司给赔偿吗?_百 ...
答:
没
批准
就算自愿
离职
,公司不负责。
请病假
不批
被辞退有赔偿吗
答:
请病假不批被辞退赔偿包括:
1、工资补偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照约定支付劳动者劳动报酬
。如果员工因病请假而被公司辞退,公司应当按照劳动合同约定支付员工的工资,包括未休的带薪年假、加班费等。2、经济补偿。如果员工已经连续工作满一年,公司应当依法向员工支付经济补偿金。如果员工...
你好,我在工厂上班,请假请不掉,
辞职不批
,自离的话有工资吗?
答:
没有 首先你要弄清楚你为什么不能请假,正常情况下工厂都是能请假的,除非你没有充分的理由。
辞职不批是否
工厂还没有找到合适的人接替你的位置。自离是没有工资的,因为你没有办
离职
手续,工厂视你为放弃工资。所以如果你要想拿到工资,必须要办理辞职手续,否则吃亏的是自己。
马上要
离职
了,年休
还有
10天,想休掉,公司不答应,可我就
是
不想上班了...
答:
年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。若公司没有让员工休,应按每天支付200%的工资。
...还想请,领导
不批准
,所以不情愿的情况下选择
离职
,能领取失业险么...
答:
你好,失业险有两种:第一:商保范畴失业险,属于特约险种,具体能否出险需要看约定合同内容如何填写,如因个人问题
离职
包含在理赔范围内,那么是可以去相应保险公司出险的。不过我个人认为,这个约定应该不会进各个保险公司的合同。第二:社保范围内的失业险,国家规定,因企业问题导致雇员被动辞退的,可办理...
离职
前有年假和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
辞工老板
不批准
,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。辞工
不批准
你可以按照用人单位的员工手册,正常的递交
离职
报告,如果用人单位故意刁难,就拿员工手册上当地的劳动仲裁部门申请仲裁!不想去上班,跟老板请假了。老板不批准怎么办 请假理由一定要稳狠准。让老板没有不批的理由。 像我这次要请假一个星期...
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