www问答网
所有问题
当前搜索:
辞职未批直接走人工资怎么拿
辞职未批直接走人工资怎么拿
答:
辞职未批直接走人工资由用人单位结算清楚后拿的
,根据《劳动合同法》,劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职未批直接走人,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。辞职之后用人单位拖欠工资的,可以通过以下的方式来维权:
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
...
自己
离职直接走
给不给
工资
答:
劳动者没打辞职报告,直接走人的,
工资是能拿到的
,如果用人单位拒绝支付的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:...
辞职未批直接走人工资怎么拿
答:
法律主观:辞职未批直接走人的工资,
是按照员工的实际工作天数和其日均工资水平来计算的
;如果因员工的该违法行为而给单位造成损失的,则单位可以依法按照劳动合同的约定,从员工的工资中扣除一定的金额作为赔偿。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
。如遇节假日...
公司不同意
辞职直接走工资怎么
办
答:
单位故意刁难不让离职,是违法的,
可以去劳动行政部门申诉
。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,
当事人需要与单位协商给予合理的补偿
。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
辞职
不批旷工
直接走人工资怎么
办
答:
1、可以和公司直接协商解决
;
2、向劳动监察大队投诉
;
3、向劳动行政部门申请调解
;4、申请劳动仲裁;5、对仲裁裁决不服的,可以去法院起诉。综上所述,如果是按照法定流程辞职的,那么到时间就可以走人,是不需要公司的批准的,否则,因此给公司造成损失的话,是需要赔偿的,会被扣除相应的工资,当然了...
工作不干了
直接走
了
工资怎么
办
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者
工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果
没有
提前
辞职就走人
了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前...
没辞职直接走人工资怎么
办
答:
没辞职直接走人工资
的处理方法如下:1、劳动者在上岗后付出了劳动的应当获得相应的工资款;用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;2、劳动者
辞职未批直接走人
,用人单位应结算清楚后支付工资;3、若劳动者违法解约给用人单位造成经济损失,用人单位可要求其赔偿经济损失;4、经济损失的赔偿,可从...
辞职未批直接走人工资
扣多少
答:
法律分析:一、劳动者
没有
提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从
工资
中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。二、若用人单位随意扣除工资的,...
辞职没
同意
直接走人工资怎么
办
答:
辞职没
批准
就走
了也是有
工资
的,但要提前30天天提出,用人单位要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
辞职
不批,只能自离,可以
拿到工资
吗,劳动法
怎么
规定的?
答:
辞职
的话,如果工资不批准,你可以申请自己也是可以
拿到工资
的,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职期未到工资怎么算
不让辞职直接走人还有工资吗
想急辞工不批怎么办
不办离职手续直接走人工资怎么办
辞职未批准就走了有工资吗
不打离职直接走人工资怎么办
离职不通过直接走有工资吗
公司不批离职自离有工资吗
马上辞职马上走有工资吗