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财务绩效评价的五种方法
财务绩效的
分析
方法
答:
财务绩效的分析方法包括:
1、现存数据分析:即通过企业的数据记录及相关文件对绩效进行分析
。2、
需求分析
:即通过收集不同部门的意见与建议对绩效进行分析。3、
知识工作分析
:即由专业人员收集重要的信息并对绩效进行分析。4、程序工作分析:即通过企业日常工作的程序内容对绩效进行分析。5、系统工作分析:即...
举例说明如何进行财政支出
绩效评价
答:
1、成本—效益分析法
,即将一定时期内项目的总成本与总收益进行对比分析的一种方法,通过多个预选方案进行成本效益分析,选择最优的支出方案。该方法适用于成本和效益都能准确计量的项目评价,如公共工程项目等,但对于成本和收益都无法用货币计量的项目则无能为力,一般情况下,以社会效益为主的支出项目不...
财务绩效评价方法
答:
财务绩效评价方法如下:
1、财务比率法:通过计算企业的财务比率
,如流动比率、资产负债奏、利润率等,来评价企业的财务状况和绩效表现。2、财务预算法:通过制定财务预算和实际财务数据的比较;分析企业的财务绩效,包括销售收入、利润等方面。3、
资产评估法
:通过评估企业资产的价值,如固定资产、存货等,来评价...
简述进行财政支出
绩效评价的
主要
方法
?作为单位的
财务
人员,你认为就如何...
答:
(一)成本效益分析法
。是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,以评价绩效目标实现程度。(二)
比较法
。是指通过对绩效目标与实施效果、历史与当期情况、不同部门和地区同类支出的比较,综合分析绩效目标实现程度。(三)因素分析法。是指通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素,评价绩效目标...
绩效
考核常用
的五种方法
答:
绩效
考核常用
的五种方法
:简单排序法、强制分配法、要素
评定
法、目标管理法、360度考核法。1、简单排序法:简单排序法的操作首先,拟定考核的项目。第二步,就每项内容对被考核人进行评定,并排出序列。第三步,把每个人各自考核项目的序数相加,得出各自的排序总分数与名次。2、强制分配法:强制分配法...
绩效评价的五种方法
是什么?
答:
五、说明法 说明方法:当上述方法不能用于
评估
时使用
的方法
。解释方法主要需要对
绩效
考核结果中可能出现的几种情况进行解释,并设置与每种情况相对应的评分方法。例如:员工满意度调查和分析指标可以使用解释性方法进行评分。如果指标是某个位置的20%,则四个点分别是:2点、8点、4点和6点。总和是最终...
企业进行
财务评价的方法
答:
企业进行
财务评价的方法
主要包括以下三种:1、杜邦分析法,是利用几种主要的财务比率之间的关系来综合地分析企业的财务状况。具体来说,它是一种用来评价公司盈利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业
绩效的方法
。2、沃尔评分法,是综合比率评价体系,把若干个财务比率用线性关系结合起来,以此来评价...
如何对
财务
人员进行
绩效
考核
答:
三、考核
方法
:1、个人自评:个人自己打分。2、部门
评价
:部门主管打分。3、董事会评价:董事会打分。四、考核时间:1、会计、出纳、仓库保管员、统计员应于每月 30日前将个人全月工作
绩效
考核表交
财务
负责人,财务负责人于次月 5日前完成评价并交总经理,经总经理审核后,10日前报财务部工资表编制...
财务绩效评价方法
财务绩效
答:
1、
财务绩效评价
指标主要有两种:1. 财务绩效定量评价指标财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。2、2. 管理绩效定性评价指标企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、...
如何
评估
企业
财务绩效
答:
如何
评估
企业财务绩效 先要设定财务考核主要指标内容,才能对企业财务绩效进行评估。 考核与
评价
企业
财务绩效的
主要指标有:资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标,一个是杜邦系数,另一个是经营性态综合分析。 经营性态综合分析: 1、安全性分析 流动比率=流动资产/流动负债——合理标准...
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