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跟直属领导闹掰了
和领导
有分歧选择辞职,领导批了,老板让我回去上班,该怎么办?
答:
和领导有分歧选择辞职,领导批了,老板让我回去上班,该怎么办?
和领导闹掰了
选择辞职,领导直接批了,这说明他可能早就想让你离开,或者在闹掰了的时候就巴不得你离开,因为正常来说员工离职领导都会挽留一下。而老板提出来让你回去上班就说明了你辞职时老板并不知道,是领导自己批准的,而老板认为你有...
职场中,在跟上司相处时,哪些事请是不能做的?
答:
职场中跟上司相处,这些事不能做:1、不能在众人面前顶撞上司。2、不能过度亲密,要注意保持一段距离。3、不能拍马屁过度,否则会让人觉得太假。
在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
答:
主要看员工做不做或者老板配不配合。实在不行的话就只能辞职了,趁着还年轻再去另一家公司做下去。有一句话说的比较好,就是永远年轻永远热爱,所以任何时候开始可能都不晚,只要你的心不那么的苍老,就是可以做出一番成就的。在离职的时候也需要好聚好散,不要
和领导
彻底的
闹掰
。
在国企干机电工作40年了,
领导
按排去干别的工作,并减去百分之十奖金...
答:
合法。。在国企领导说什么就是什么、、但是,你可以找工会维权,这样一来就
跟领导闹掰了
哦~都40年了,也该退二线了,干两年退休吧 现在中国用工制度跟国际接轨,央企新员工全部是签合同的,但是也算是铁饭碗了,不能还想跟20年前一样。合同也就是一张纸几个字的事情。我是移动的,将就是这回事。
同学变成自己的老板,我该怎么相处?
答:
真朋友?那你尽心尽力干就是了。假朋友?你也尽职尽责干就是了。说到底走到哪里你都是给人打工。我初中一男同学,退休后去了另一个男同学开的工厂工作,老板(同学)出差,他指手画脚的干涉过多,惹怒了老板的其他下属,结果是,他回家了,还
和
老板
闹掰了
,至今俩人不讲话不来往,即使在一个酒桌上。
乌克兰为什么
和
俄罗斯
闹掰了
?
答:
乌克兰与俄罗斯冲突原因是复杂的历史原因叠加地缘政治变化所致。第一个方面是历史渊源。乌克兰
和
俄罗斯历史联系紧密。在冷战结束和苏联解体以后,乌克兰的主要政治
领导人与
俄罗斯相对来说维持着比较密切、一定程度上互相认可的合作关系。但后来由于乌克兰政治取向变化,转向亲西方并试图依美制俄,导致乌内部族群矛盾...
...但在单位受到
领导
欺负父母就不去找领导算账了
答:
上学时家长觉得孩子小,要为孩子做主,所以孩子受到老师欺负家长会去找老师算账。在单位受到
领导
欺负家长就觉得孩子长大了,自己该去解决问题了。其实还有一个更主要的原因是,家长觉得老师没有什么地位,更没有权势,家长不怕得罪老师,所以动不动就会找老师算账。而领导有权有势力,他们得罪不起,欺负...
离职前应该注意哪些细节呢?要不要告诉老板自己的新去向呢?
答:
虽然辞职了,
和
同事之间不存在利益关系了,但是人心隔肚皮,当别人发展变好的时候,同事难免会嫉妒,即使辞职离开了公司,也不要轻易告诉别人自己未来的规划,更不要告诉别人自己的新去向,除了同事之间,对公司
领导
也是一样,即使辞职了,也不要告诉领导你之后的去向,如果你去的新公司和原公司存在竞争关系...
和
同事
闹掰了
,我该怎么办?
答:
和领导
起冲突,那更不明智,除非你有说走就走的底气,否则只要你还需要这份工作养家糊口,你就不能和领导起冲突,不然无尽的麻烦和针对等着你呢。第二,发现不对,记得给自己留好后路 当你发现,你的直接领导纵容工作中的明显错误,那很大可能那个地方就是他的利益点,那么你这时候就需要聪明地处理,...
公司员工手册上写加班可以调休,但是
领导
不给调休,也不给加班费,怎么办...
答:
我觉得吧,这样可以有两条路可以走吧。第一,你可以
跟领导
反应,说出你的诉求,要求给加班工资。其次您没什么反应就兢兢业业接受了他们这样的安排,说不定以后会有额外的回报。当然啦,你觉得在这个公司前途不是很大,也没什么晋升机会,那就离职吧。
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