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辞职后是否可以要求结清工资
离职可以要求
公司
结清工资
吗?
答:
离职是否可以要求公司结清工资,视情况而定
,具体如下:1、在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,当事人可以在办理离职手续时要求结清;2、如果员工和公司签订有劳动合同,用人单位应该在15日内结清劳动者的工资报酬。辞职后公积金领取的方法具体如下:1、住房公积金停缴24个月以上...
辞职可以要求
马上
结清工资
吗
答:
您好,
员工辞职是有权利要求用人单位即时结清工资的
,如果用人单位在下个工资支付周期或者延后发放公资,是不符合我国现行法律规定的,违反了《工资支付暂行规定》。单位应该在终止或者解除劳动关系的同时就向离职员工一次性结清所有工资。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位...
员工离职是不是
立即给员工
结清工资
答:
法律分析:是的
,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
离职
当天
可以要求结清工资
吗
答:
法律分析:可以
。 劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
...
是否可以要求
公司在
离职
的时候一次性
结清薪资
答:
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在与职工解除劳动合同时,应当清算职工在本单位的各项应得报酬,包括但不限于
工资
、补偿金、奖金等。因此,如果
离职
协议中约定了正常发薪日发放
薪资
,而公司未能按照约定进行支付的,则您有权
要求
用人单位在离职时一次性
结清
欠薪。但是,建议您在解除劳动关系前请与公司...
辞职可以要求
马上
结清工资
吗
答:
法律分析:可以的,
离职
时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时
要求结清
。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币...
离职
当天
是否可以要求
公司当天结算
工资
答:
法律分析:如果
离职
当天跟公司解除合同的,
可以要求
公司当天结算
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得。(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、...
辞职可以要求
马上
结清工资
吗
答:
辞职后能否
马上
结清工资
,视合同约定和公司制度而定。按照《劳动法》规定,劳动者离职当天应当结算工资,即刻解除劳动合同,并结清所有工资,这通常
需要
与公司协商并取得公司领导的同意,如果公司不同意或者拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。以上信息仅供参考,如果您对此类问题存在疑问,建议您...
离职工资
会一次性
结清
吗
答:
法律分析:
离职工资
会一次性
结清
。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性
付清
劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者可以申请劳动仲裁
要求
用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人...
试用期
辞职
员工有权利
要求
公司立刻
结清
所有
工资
吗?
答:
试用期
辞职
员工有权利
要求
公司立刻结清所有工资。法律分析试用期辞职,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期结算工资,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天
结清工资
。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
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