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辞职后是否可以要求结清工资
劳动法规定
离职后
多久
结清工资
答:
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职
时
工资要
当场
结清
吗
答:
如果用人单位没有按时发放劳动者
工资
的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并
要求
单位支付经济补偿金。
辞职
的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送,这样在仲裁的时候,这些都是很好的证据。如果是被单位辞退,单位也有义务,辞退的同时就要
付清
所有工资。在侵害
了
劳动者的合法权益时,赔偿金和补偿...
提前一个月
辞职
,到
离职
时
能否要求
用人位
结清工资
??
答:
提前一个月
辞职
,到
离职
时是
可以要求
用人单位
结清
所有
工资
以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
辞职后能要求
公司立刻
结清工资
吗
答:
1.可以,但要预留合理时间。2.《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。3.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。4.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者
要
先和...
...提前一个月
辞职
,到期了,从法律的角度来讲
可以要求
公司把这一个月的...
答:
是的,有权
要求
结算清楚至劳动关系结束日的所有
工资
奖金。但出于财务结算制度,一般是在工资结算日全部
结清
。
我在公司工作5个月了,然后
辞职了
,还有一个月的
工资
,老板说分六个_百度...
答:
可以要求
全部
结清工资
。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫...
离职后可以要求
公司一次性
结清工资
吗?
答:
解除劳动关系时,用人单位应当一次性
付清
劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十三条,...
辞职可以要求
马上
结清工资
吗
答:
辞职可以要求
马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。相关法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。人单位未在用...
员工
辞职后
,
可以要求
老板
结清工资
吗?
答:
员工
辞职后
当然
可以要求结清工资
,这个问题用脚指头想想都是知道。我觉得题主问题的并没有那么简单,题主很有可能想问的是辞职后能不能要绩效工资,能不能要年终奖,能够要求老板什么时间结清工资,以及如何要求老板结清工资。(当然,也有可能是我在意淫,题主可能也没有想那么多。)但是,码字是不容易...
辞职可以要求
马上
结清工资
吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。除此之外,如果员工是因为用人单位原因而导致的被迫终止或解除与用人单位之间的劳动合同,用人单位还
需要
向劳动者支付被迫解除劳动合同经济补偿金。
工资
和经济补偿金都应在劳动者离职时一并
结清
。一般
离职后
的工资是要在下个月的...
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