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辞职老板拖时间怎么办
提出
辞职
,被
老板
要求辞职提出后要干满一个月才能
离职
,
怎么办
?
答:
如果老板强制要求干满一个月是违法的,
可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉老板
。要慎重行事。
要和单位解除劳动合同,可是
领导
又一直
拖着怎么办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
...一个月提交了
辞职
书,但
领导
不批,这种情况该
怎么办
?
答:
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
...
离职
的
时间
,我想早点走,但是又不好意思扯开面子说要走,
怎么办
...
答:
如果公司不同意,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。要是不给钱可以去劳动仲裁局告他。如果超过一个月还没有签合同的,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资 ...
我想
辞职
,
老板
总
拖着
我不给我走,我该
怎么办
???
答:
1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并
办理离职
手续。2、即时辞职,即所谓的...
辞工
到期了。可
老板
要拖我一个星期。
怎么办
?
答:
辞工
到期了你可以走人但是
老板
要脱你一个星期你可以去劳动部门申请仲裁,既然到期了,他就应该把工资偿还给你,不应该拖欠。
递交
辞职
报告后,
领导
一直
拖着
不批,怎样沟通才能实现快速
离职
呢?_百度...
答:
通常最常见的是
辞职
信,即终止劳动合同的通知。如果组织不接受辞职信,或者如果接受了,有办法
处理
。可以发送电子邮件来终止劳动合同通知,因此很容易获得证据。单位故意拖延让他拖延,整整30天后你就可以离开了。如果单位以拒绝...
...跟老板提前很久提出
辞职老板
一直
拖着
不让走
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38...
主动
辞职
,公司还拖一个月的工资不给,该
怎么处理
?
答:
首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月工资不给的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的
时间
内...
如果
老板
故意刁难员工,,拖延员工
辞职
该
怎么办
?
答:
按照劳动法规定流程,提早一个月通知雇佣方
离职
需求并根据当初签订的劳动合同中的合理规定提交离职申请并妥善交接工作,如担心被故意刁难则在提交离职过程中,随时保留相关证据,证明期间未有主观过失、离职申请
时间
节点、以及雇佣方...
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