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酒店上班不给辞职怎么办
我在
酒店上班没
有和老板签合同
辞职
报告
不给
批走不了
怎么办
答:
2. 您可以采取的措施之一是,
通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信
。确保保留快递的详情单和辞职信的复印件,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...
在职
酒店
前台,想尽快
辞职不让
走,我该
怎么办
答:
员工提出辞职
如果不是在试用期要提前30日通知
。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,
员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿
。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
酒店
缺人
不让辞职怎么办
答:
一、酒店辞职不批怎么办理
辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准
。你只需要并保留书面通知到单位的证据。 1.
辞职信给领导签字
,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 2.
提交书面辞职信时做好现场对话录音
,尽量诱导...
酒店
员工想
辞职
,可是领导
不让
她走
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
我
工作
是
宾馆
前台,没有签订劳动合同,现在我有事要
离职
,前一月告知了...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
我在饭店
上班
二十天.想
辞职不让
走
怎么办
答:
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,辞职公司不让走怎么办关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,
你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司
。1、你可以要求公司给你辞职信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给...
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导不批
怎么办
,因为我
答:
这是无理的要求,
酒店
有
没
招到人与你的
辞职
无关。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向酒店提出离职通知即可,无需单位
同意
。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果...
酒店不让
我
辞职
,
咋办
?谢谢。
答:
1、一般
辞职
者先提交辞职报告或与部门领导报告
离职
意愿,购买过社保的员工亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。单位确认社保停止且员工社保与单位无资金拖欠。2、公司相关部门签字确认无误可正常离职;3、原部门确认
工作
交接完成,其余部门确认无工作对接,最后需人事部门最后确认。交还...
酒店
限制员工
辞职
,是否触犯劳动法?提出辞职一个月了可是就是
不让
走...
答:
这个当然有用这个,正常辞职的话你就按合同走,为什么
不让辞职
呢我辞职是很正常的,我,而且我提前这个提前提出辞职,慈城,嗯,取了辞职报告,到时间你还不让我辞职的话,这是触动,触犯劳动法的,你可以去劳动局,这个申请仲裁,或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。
我在一家
酒店上班
,我交了
辞职
报告,酒店领导不批,现在我要走,他要扣我...
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
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