www问答网
所有问题
当前搜索:
酒店上班过年前不给辞职
酒店过年不让辞职
和不准请假怎么办啊
答:
但是
辞职就不需要单位批准
,只要你按劳动合同法的规定,
试用期提前3天,试用期后提前30天书面通知快递发给单位,留下相关证据,到时可以离职
;并在办结后3天内支付工资,无需用人单位批准。相关的法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...
我朋友在
酒店工作
,现在想
辞职
回家
过年
,但老板不准,请各位支个招_百度知...
答:
你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、
《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。如果你依法履行了辞职程序,用人单位违法不给你办理辞职...
我
过年
要结婚.所以要辞职.可是
酒店不让辞职
答:
1、酒店不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职
;2、建议以快递的方式寄出辞职信,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面...
根据劳动法规定在
酒店上班春节
期间不可以
辞工
吗?而且半年的合同也到期了...
答:
劳动法并没有规定酒店上班,春节期间不可以辞职,劳动者可以根据实际情况提出辞职申请
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司规定
春节前
三个月不能
辞职
算违法吗
答:
公司规定春节前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
在一
酒店上班辞职不给
,
过年
也不给假期,如果走人拿了自己的工资算犯法吗...
答:
这是两回事,拿钱走就属于偷盗性质,
不给
工资是违法的。至少你要做好交接
工作
才可以的。
公司说
过年不给辞职
,合理吗
答:
1、无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有过年不给员工辞职这一条;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者协商一致
可以解除劳动合同
;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期员工提前三日通知用人单位),可以解除劳动合同;有该...
我要
辞职
回家
过年
可公司
不给辞
,车票都买好了,我该怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...我去
辞职
经理不批,
过年
以后我没有回到
酒店上班
,但是酒店压我一个...
答:
1.如果你提前30天提出
辞职
,并且办理好
工作
交接,公司应该给你工资。2.只要付出劳动就有劳动报酬。但是你需要回公司办理
离职
手续。3.辞职要求是不能不批的,每个劳动者都有选择工作的机会。但辞职一定要符合法定程序。就是提前30天。
酒店
回家
过年
的员工不许请假非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法合法吗...
答:
用人单位不许劳动者请假,非要员工写
辞职
报告自行
离职
这种做法是不合法的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
酒店过年不给辞职
酒店上班不给辞职怎么办
酒店过年不让辞职
在酒店工作过年给辞工吗
酒店过年要上班
饭店过年不让辞职怎么办
酒店过年不给员工放假违法吗
酒店过年上班算几倍工资
过年上班第一天辞职