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酒店辞职一个月不批怎么办
...现在已经
一个月
了还不见好,
辞职酒店
又
不批怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
酒店
限制员工辞职,是否触犯劳动法?提出
辞职一个月
了可是就是不让走...
答:
这个申请仲裁
,或者是说到这个。公安局的这个经侦大队都可以。
饭店员工
辞职
店长
不批怎么办
答:
法律分析:饭店员工辞职店长不批,
可以双方协商
。发生劳动争议,
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据我国相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
交了
辞职
报告
一个月
后公司
不批准怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,
您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可
,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
...我不想做了,老板不结工资给我,
辞工
也
不批
该
怎么办
?
答:
1、你可以以邮政快递的方式提前30天通知对方辞职
,30天后不管对方是否批准,都具有法律效力,而且对方有义务为你出具离职证明。但是主动辞职是没有经济补偿的。2、如果对方没有为你缴纳社保或存在拖欠工资的,你可以通知对方解除劳动关系,而不是辞职,这样的话,还可以
主张经济补偿
。3、无故拖欠工资的,...
本人在
酒店
上班的,
辞职有一个月
了,到现在不
不批
,去问领导就就不知道!我...
答:
如果单位存在劳动合同法第38条的情况,你可以立即辞职,不需要提前。劳动合同法 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
我在饭店里工作
一个月
了!我想
辞职
,老板
不批
,可以到劳动局起诉吗?当时...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
请问在
酒店
里做了
一个月
的工要
辞职
,老板
不批
也不给发工资这样合法吗...
答:
依法解除劳动合同:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。存在克扣和拖欠的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
...
提出离职
申请
一个
多星期了,老板
不批
,
怎么办
?
答:
以未交纳社保提出
辞职
,可以立即走人,不需要用人单位的
批准
。
1
、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据!比如有...
...工资我不是正式员工,也
没
有签订合同,那我该
怎么办
答:
1
.
辞职
是不需要
批准
的只需要提前告知。2.由于
酒店没
有与您签订劳动合同,您可以随时
离职
,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二
个月
起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
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