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酒店上班辞职不批怎么办
我在
酒店上班没
有和老板签合同
辞职
报告不给批走不了
怎么办
答:
2. 您可以采取的措施之一是,
通过快递方式向用人单位提交一份书面的辞职信
。
确保保留快递的详情单和辞职信的复印件
,以便在辞职期满后,您可以要求用人单位支付您的工资并办理离职手续。3. 如果您的用人单位未与您签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当向您支付未签订合同期间的双...
在职
酒店
前台,想尽快
辞职不
让走,我该
怎么办
答:
员工提出辞职
如果不是在试用期要提前30日通知
。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,
员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿
。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
,不要用违法的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
...
不批
我提前30天写的
辞职
报告 30天后领导不给我结工资
怎么办
...
答:
这种情况下走,还可以要他给你赔偿的
!具体什么情况,你自己对照着看吧,
做任何决定前先向当地的12333咨询下当地政策
,不要因不了解政策,做出冲动行为而得不偿失!
我在一家
酒店上班
,我交了
辞职
报告,酒店领导
不批
,现在我要走,他要扣我...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果...
在
酒店
做了两个月,现在想走了,如果
辞职
公司领导
不批怎么办
,因为我
答:
这是无理的要求,
酒店
有
没
招到人与你的
辞职
无关。按法律规定流程
离职
,试用期内提前三天,试用期满后提前三十天书面向酒店提出离职通知即可,无需单位同意。但要留下离职证据(比如书面的离职签收单、电子邮件、短信、电话录音、EMS-要注明是离职通知)。时间一到直接离职,要求办理手续和结清工资。如果...
我在
酒店上班
,
辞职不批
,我自离工资也就没了,算了一下我和我老婆总共4000...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
酒店
员工想
辞职
,可是领导不让她走
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
我在
酒店工作
想
辞职
可是公司
不批
也没有合同
怎么办
啊?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
...
酒店上班
,我提前一个月打的
离职
,现在他
不批怎么办
,还欠两个月的工 ...
答:
1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位
批准
第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并
办理离职
手续。2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未...
我在
酒店工作
,想
辞职
,但经理
不批
,说如果走的话不给工资我不是正式员工...
答:
1.
辞职
是不需要
批准
的只需要提前告知。2.由于
酒店没
有与您签订劳动合同,您可以随时
离职
,并对工资进行清算。3.您可以申请劳动争议仲裁,并从第二个月起要求双倍工资的赔偿。4.您只要能够证明事实劳动关系就可以。
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