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面试官问当前薪资
面试的时候,
面试官问薪资
待遇怎么回答呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说
,诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试官问工资
怎么回答?
答:
当同事询问薪资时,
你可以选择以下几种回答方式:1. 保持私密性: 你可以选择不透露具体的薪资数字
,而采用更宽泛的回答,例如:“我觉得我在当前职位上得到了公平的报酬。”这样可以避免直接透露个人薪资情况。2. 转移话题: 如果你不愿意透露自己的薪资,你可以转移话题,例如:“薪资确实是个敏感的话题,...
面试官问工资
怎么回答最好?
答:
1. 如果是较亲近的同事
询问
,我会比较开放地告知大致的
薪资
范围及构成,但不会透露过于详细的具体数字。 relative openness可以增进相互理解,但也需要适度保留隐私。2. 如果是一般同事或 manage上下级询问,我会比较礼貌地表达这属于个人隐私,建议这种讨论可以在公司公开的渠道进行,而非个人间。这可以避免产生...
面试官问
你
薪资
,应该怎么回答?
答:
1. 直接回答:如果你不介意透露薪资情况,你可以直接告诉同事自己的薪资情况,例如:“我的薪资是xxx元。”2.
以委婉的方式回答:如果你不想直接透露具体数字,可以使用委婉的方式回答,例如:“薪资是根据公司政策和个人表现而定的,它与我的能力和经验对等。”3. 搪塞回答: 如果你不想透露自己的薪资...
面对
面试官询问薪资
,该怎么回答?
答:
总之,当同事问起我的
薪资时
,我会尽量以一个友善而坦诚的态度回答。我可能会说:“嗨,谢谢你对我的薪资感兴趣!不过,对于具体的数字,我更愿意保持私密。薪资在很大程度上是一个个人和公司之间的私人协议,我们都有不同的背景和价值,所以薪资也会有所不同。我更关注的是工作的挑战性和发展机会,...
HR 面
的时候
,
问当前薪资
多少怎么回答
答:
不要轻易说出你以前的薪资水平。一位经理就因为这个举动,丧失了主动争取高薪的机会,
面试
伊始,她向招聘经理说出了
现在的薪资
水平,并表示她的技能和经验被低估了。结果,招聘经理因此降低了她的工作技巧评级,并根据此级别定义了她的薪资标准。过早讨论
薪酬时
,要采用策略避开。如果应聘者被问及"你现在拿...
当
面试官问
你现在
薪资
多少,该怎么回答?
视频时间 00:35
怎么回绝
面试官问薪资
问题?
答:
1. 直接拒绝的方式。你可以说:“你可千万别说你的
薪资
待遇是多少 ,因为我也不想知道。如果我的比你低,今天晚上岂不是,会失眠???”2. 开玩笑的方式。你可以说:“这么直接的吗?说薪资多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果...
面试时
,被问到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
我可能会回答类似:“公司的
薪资
结构是由多个方面综合决定的,我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均
工资
来确定的。”第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他问这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司...
当被问到
薪资的时候
,应该如何回答呢?
答:
当同事
询问
我
薪资时
,我可以选择以下几种具体的回答方式:1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以...
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