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领导行为主要包括
路径一目标理论认为的
领导行为主要包括
( )。A.反馈型B.指导型C.支持型...
答:
这一理论采用俄亥俄大学的结构和关系两个维度观点,确定了四种
领导行为
,分别是:①指导型(结构维度),即让下属明了对他的期望,以及完成工作的方法、程序和时间等;②支持型(关系维度),即对下属亲切友善,关心他们的需求;③参与型,即与下属共同磋商,在决策前充分考虑下属的建议;④成就导向型,即设...
思考题 .领导的定义是什么? 2.
领导行为包括
哪些内容? 3.领导行为的影响...
答:
领导行为包括
:一、领导者素质:企业领导者有十大素质包括:合作精神;决策才能;组织能力;恰当地授权;善于应变,不墨守成规;勇于负责;敢于创新;敢于冒险;尊重他人;品德超人。二、领导作风,包括:专制作风;民主作风;放任自流作风。三、领导的艺术,包括:待人的艺术;办事的艺术;管理时间的艺术。影...
领导行为
理论
主要包括
?
答:
1、命令型;(高工作、低关系)2、说服型;(高工作、高关系)3、参与型;(低工作、高关系)4、授权型。(低工作、低关系)
领导行为
理论
包括
( )。
答:
领导行为
理论
包括
以下四种:①领导风格理论,不同风格的领导者会采用不同的领导方式,这将会影响组织的气氛,进而影响员工的行为和生产效率。这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求最佳的领导风格;②领导行为四分图理论...
观察了哪些
领导者
及其
领导行为
答:
1、任务取向的
领导行为
。任务取向的领导方式,
主要
关心组织效率,重视组织设计,明确职责关系,确定工作目标和任务。它注重任务的完成,而不注重人的因素,忽视人的情绪和需要,下属变成了机器。任务取向的领导行为是以领导者的工作行为为中心的。工作
行为包括
:建立组织,明确职责,规定信息交流渠道,完成任务...
团队
领导行为
可以怎么分类?
答:
1.指挥性的
行为
指挥性的行为就是告诉你做什么,比如布置工作,指导、监督下属。指挥性的行为是一种单向的沟通方式,也就是领导说下属听,自上而下,
包括
5W1H(What、When、Where、Who、Why、How)。除了告诉你这些工作步骤之外,一个指挥型的
领导者
还会严格地监督团队工作的进展,指挥行为强的领导者在...
领导行为
理论
主要包括
哪些理论?
答:
领导行为
理论
主要包括
勒温的领导作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、利克特的四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
领导
有哪些
行为
会让员工更努力工作?
答:
一、能够在下级需要的时候给下级提供指导,帮助下级发展的
领导
领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法独自让自己所管理的部门正常运作。对部门来说,下属员工是重要的组成部分,但员工不能完全等同于“零件”,过于关心政绩,而忽略下属员工的感受以及职业发展的领导,在...
有利于组织执行力的
领导者行为
有什么?
答:
有利于组织执行力的
领导者
的
行为
:1、了解你的企业与员工。2、实事求是。3、制定明确的目标与优先顺序。4、后续追踪。5、论功行赏。6、传授经验以提升员工的能力。7、了解自我。
有利于组织执行力的
领导者行为
有哪些?
答:
有利于组织执行力的
领导者
的
行为
:1、了解你的企业与员工。2、实事求是。3、制定明确的目标与优先顺序。4、后续追踪。5、论功行赏。6、传授经验以提升员工的能力。7、了解自我。组织执行力:组织执行力就是企业的战略实施能力,是对企业的各种资源经过有效整合而形成的成功实现组织战略的综合能力。组织...
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领导行为理论的主要包括什么
领导行为理论主要指
以下那些动作属于领导行为
领导行为是
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自主管理模型的合理性有哪些
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