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2年半工龄赔偿
20
工龄
交
2年
社保被辞退怎样算
答:
向其支付经济
补偿
的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的
二
倍向劳动者支付
赔偿
金。
公司单方面解除劳动合同,需要如何
赔偿
员工?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指...
下岗职工
补偿
政策
答:
用人单位可能要承担
赔偿
金。第一点
工龄
的计算:工作年限超过12年的工龄只能算12个月,小于或等于12年的按实际工龄计算但是改制情况下可以跟上级主管部门国资委争取更高的合理
补偿
,有些公司的员工工作年限超过12年的也可以争取到用实际工龄计算。第
二
点月平均工资的计算:月平均工资=全年取得的基本工资+岗位...
没买社保被辞退了怎么
赔偿
答:
经济
补偿
按照劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付,
工龄
在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满15年,退休之后才能每月领取养老金,养老金的金额与你缴纳养老...
工龄
30年被公司辞退如何
赔偿
答:
30
年工龄
被辞退的
赔偿
标准,具体如下: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2
、个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
; 3、如果是违法解除合同补偿时间从入职开始计算最多12个月,按上述双倍标准赔偿。 公司...
公司倒闭
工龄
20
年赔偿
金多少
答:
一、公司倒闭
工龄
20
年赔偿
金多少1、公司倒闭工龄20年赔偿金如下:(1)按照工龄支付经济
补偿金
,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(
2
)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2...
月薪税前5K,在职差不多1年,公司裁员,
赔偿
金N+1,那可以拿到多少赔偿金...
答:
裁员的话,经济补偿金按照一年
工龄补偿
一个月工资标准进行经济补偿,这个就是N。裁员是要提前30日通知,没有提前的通知的,那么补一个月工资,这个就是+1。楼主在职如果超过6个月,不到1年的,可以主张1个月工资标准,再加上多1个月,总共是
2
个月也就是1W的经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
10年以上员工被辞退
赔偿
新劳动法
答:
经济
补偿金
的计算方式是:每工作一年支付一个月的工资,不足半年的支付半个月工资,半年以上不足一年的支付一个月工资,工资是指离职前十二个月的平均工资(如果平均工资高于社平工资三倍,则按照社平工资三倍计算且2008年以后的工作年限最多支付12个月,即双封顶原则)。例如,员工在公司工作13.6年,离职前十二个月平均...
20
年工龄
买断
赔偿
答:
20
年工龄
买断需
补偿
20个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍...
公司倒闭
工龄
20
年赔偿
金多少
答:
公司倒闭
工龄
20
年赔偿
金如下:1、按照工龄支付经济
补偿金
,从破产财产中优先支付,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2
、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退的条件有哪些1、劳动者患病或非因工...
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