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4500工资公司要交多少五险
4500
的
工资五险
一金扣
多少
答:
4500的工资扣五险一金解决如下:
1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)
;2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%;3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-...
4500
的
工资五险
一金扣
多少
答:
【法律分析】标准为:养老(单位20%
,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗...
工资4500五险交多少
答:
根据以上比例,工资4500元,
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360元、90元、45元、22.5元和3.6元
,住房公积金的个人缴纳金额为540元。
工资
到手
4500
元
五险
一金扣了
多少
答:
3825元。根据查询华律网官网显示,
月薪4500
元,扣除
五险
一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
一个月
4500五险
扣
多少
答:
以广州为例,保险费约为1360元。
月薪4500
元在广州
需要缴纳
的保险费包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。根据计算,养老保险费约为405元,医疗保险费约为90元,失业保险费约为22.5元,住房公积金约为540元。这些费用相加后,月薪4500元的人每月需要缴纳的保险费总计约为1360元。
4500
的
工资五险
一金扣
多少
答:
如果
月薪4500
元扣除社保和个人所得税后下余工资月4005元。 1、应发
工资4500
元,个人应
缴纳
社会保险费4500×11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下: 1、目前养老保险缴费比例: 单位21%(全部...
一个月四千五的
工资五险
一金
要交多少
答:
法律分析:
五险
一金是18%,月900元,剩下3600元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华人民共和国境内的用人...
工资4500
扣
多少
社保
答:
法律分析:
工资
是
4500
元社保交费说明 ,除去个人扣11% 工资是4005元,单位实际支付社保费是1305元,单位总的支出费用是5805元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
北京
4500五险
一金扣
多少
钱
答:
法律分析:北京税前
工资
4500
元,社保公积金按最低基数时税后工资为 3893.88 元,
公司
用人成本为 5890.9 元应纳税所得额 -1140.33 元,个人所得税 -34.21元个人
五险
一金
缴纳
640.33 元,单位缴纳 1390.9 元 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多...
一个月
4500五险
一金
多少
钱一个月
答:
法律分析:
五险
一金交纳基数是上年度的平均
工资
,与现在月工资还不一定相同。个人承担五险一金的比例大约17%。员工工资是
4500
元,但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定,所以无法计算,按照当地员工最低比例计算,以4500元为基数,
需要缴纳
金额为:4500×(8%+2%+...
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