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50分位是什么意思
对标企业
50分位
水平
是什么意思
答:
应该是正态分布的水平,就是平均水平的
意思
。
市场薪酬曲线25分位、
50分位
、75分位的意义
是什么
?
答:
薪酬曲线是各职位的市场薪酬水平和内部岗位等级之间的关系曲线,一般是一条凹形抛物线。x坐标代表内部职位评价点数,y坐标代表市场中该职位的平均薪酬水平。一般说来,薪酬调查的结果和岗位评估的结果,即外部公平性和内部公平性是一致的,也就是说由市场薪酬水平和职位等级确定的薪酬点都分布在薪酬曲线周围...
市场薪酬曲线25分位、
50分位
、75分位的意义
是什么
?
答:
薪酬曲线是各职位的市场薪酬水平和内部岗位等级之间的关系曲线,一般是一条凹形抛物线。x坐标代表内部职位评价点数,y坐标代表市场中该职位的平均薪酬水平。一般说来,薪酬调查的结果和岗位评估的结果,即外部公平性和内部公平性是一致的,也就是说由市场薪酬水平和职位等级确定的薪酬点都分布在薪酬曲线周围...
2022年汽车行业市场
50分位是什么意思
答:
市场薪酬曲线25分位、50分位、75分位的意义是各自代表着公司的薪酬在市场上的位置,
50分位代表中间值
,25分位偏下,75分位偏上。薪酬分位表示的是,在参与薪酬调查的企业中有多少家企业处在既定的薪酬水平之下。在清楚地了解了市场薪酬水平状况之后,企业就可以根据自身的状况及战略目标选择相应的薪酬水平了...
计算市场薪酬的25、
50
、75、和90
分位
。
答:
分位是
统计学的说法,对于偏文的HR来说,在学习过程中接触的还是比较少的,其实我们可以把分位换成百分比来理解,如:薪酬处于10分位,代表市场上有10%的数值低于这个数值,薪酬是处于市场的低端水平;薪酬处于25分位,代表市场上有25%的数值低于这个数值,薪酬是处于市场的较低端水平;薪酬处于
50分位
,...
薪酬中的
分位
值
是什么意思
答:
1、薪酬分位最基本的
意思
是公司薪酬定位,70%的分位意味着高于市场70%的企业,从而反映出公司薪酬的竞争性。薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态:10分位值 表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25分位值 表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。
50分位
值(中位值) 表示有50%...
什么
叫做“薪酬点位”?
答:
10分位值:表示有10%的数据小于此数值,反映市场的低端水平。25分位值:表示有25%的数据小于此数值,反映市场的较低端水平。
50分位
值:表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75分位值:表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值:表示有90%的数据小于此数值,反映市场的...
薪酬
分位是什么
答:
50分位
值(中位值) 表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75分位值 表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。90分位值 表示有90%的数据小于此数值,反映市场的高端水平。2、薪酬
分位是
薪酬体系设计的基础,薪酬设计起点就要对公司在市场中做定位,从而结合目前薪酬曲线、...
同类25位分值
啥意思
答:
25分位值的
意思
是表示有25%的数据小于此数值。一般用来反映市场水平信息。例如:
50分位
值表示有50%的数据小于此数值,反映市场的中等水平。75分位值表示有75%的数据小于此数值,反映市场的较高端水平。
薪酬分位值 10分位25分位
50分位
75分位90分位
什么意思
答:
譬如100个人的薪酬先作顺序排列,我们设定窗口框度为10 十
分位
就是倒数第五位到倒数14位的平均值 75
分位
就是倒数70位到倒数79位的平均值 如果我们设定窗口为20也是可以的 。。。(纯粹猜测)
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