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hr问你有其他的offer要接吗
面试了四家公司,都通过了该怎么拒绝
其他
三家公司,直接说已经找到工作...
答:
说明你厉害,你都能够适应他们的工作环境,但是决定去哪一家?主要是在于你,你是自由的,只要你考虑好了,你能在所去的公司有发展前途,工资薪资待遇与
其他
你都满意的话,那就按你
自己
选择去上班就行了,其他三个公司可以委婉的回答我暂时去其他公司上班看看,如果有可能,我再来你公司看 ...
收到
offer
这样回,
HR
好感度拉满
答:
如
有其他
要求,请随时通知我。非常期待加入xx大家庭/团队! 2没意向,要拒绝
offer
回复公式:表达感谢+拒绝理由+表达歉意您好,非常感谢贵司对我的认可,但出于薪资架构/人才发展/岗位要求方面与个人期望的差距,暂时不考虑加入了。很抱歉给
您的
工作带来了不便。再次感谢您的通知,祝您和您的公司都能够前程似锦。 3纠结中,...
你都面试过哪些公司/现在有
offer吗
答:
(或者说有两个个面试在进行到“复试”/“三面”/“终面”阶段了),刚刚跟
您
聊下来,我对咱们公司的企业文化、主营业务,员工的发展规划等各个方面有了更加深入的了解,公司的氛围和发展前景很好,比较符合我的职业规划,希望有幸能成为公司的一员,与大家一起共事。 注意:如果接到很多
offer
,不要全都跟
HR
说,会容易...
为什么
HR要问你有
没有拿到
offer
?
答:
”“在接到
您
的面试之前,我还接到了
其他
企业的面试邀请。不过经过我的简单了解,我对贵公司的发展前景更加看好,因此优先来了贵公司”“欲拒还迎”式的回答不仅掩盖了没
有offer
的劣势,也为
HR
发放offer吃了一记定海神针。2. 已有
Offer
一些同学手握多个offer,为了更强烈的凸显自身能力,在这个问题下...
面试后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出了
offer
,要不要去呢?
答:
三个月前你来面试,由于那时候面试企业认为有更优秀的侯选人,因此录用了他人,并没有录用你,因而你面试后就没有信息了。但是不上三个月的时间里,新入职的人就走了,如今招不上更合适的人,因此
HR
想起你,随后忽然给你通电话,说要给你发
offer
。大部分就这个剧情,我劝你不要去是有缘由的。我...
面试时,面试官
问你
如果有更好的公司来挖你,你会跳槽么?
答:
【1】情感分析法,侧重点是展示个人的品质——忠诚 如果真有优秀公司挖我,说我不动心是假的。但是我肯定要考虑跳槽的成本。首先我认为一个人的发展不仅仅取决于公司实力,也包括公司为你提供的平台到底空间大不大,这个平台我的理解包括公司的事业空间,领导的信任,同事的支持。仅仅是因为
别的
公司大就...
面试时被问到是否还面试了
其他
公司
应该
如何回答?
答:
想要答好这个问题,首先要知道面试官为什么要问这个问题。这个问题是为了判断候选人的求职意向。常见的回答和面试官根据你的回答而产生的评判有以下几种情况。第一,你说你刚刚开始找工作,这是你应聘的第一份工作,第一次参加面试。面试官可能会由此联想到,接下来你还会陆陆续续去应聘
其他的
工作岗位,...
想要离职,
应该
拿到新
的offer
再提,你知道为什么吗?
答:
那么在这种情况下,人们就会想到离职,对于成年人来说,不能够随随便便的做决定。如果没有找好下家,裸辞的话,后续的经济压力也是非常大的,可能会压到
自己
喘不过气。今天小编想分享的话题就是,想要离职,应该拿到新
的offer
再提,这是为什么?一、想要离职,应该拿到新的offer再提,这是为什么?因为...
面试官在面试你的时候,
问你
在面试我们公司之前面试过
其他
公司吗该怎么回...
答:
如果还投递了
其他
公司,也没必要隐瞒太多,适当地说出一两个其他投递的公司,注意一下表述的技巧即可,至少
别
傻乎乎地说
自己
海投了好多家。要知道,
当HR问
这个问题时,通常是比较看好
你的
,想通过这个问题知道如果给了
Offer
,选择接受的几率是多少,会不会因为别家Offer放弃这个,所以,要做的就是让面试...
hr
想压价,能用之前
offer
争取吗
答:
hr
想压价,是可以用之前的office争取的。如果你之前的office里面有描述做过同岗位的贡献大,你给上家公司带去很大利益;如果你没有做出同岗位什么突出贡献,建议你还是三思而行。
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