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hr问你有其他的offer要接吗
...问我“目前有没有签过三方,有没有
offer
”,请问这是什么
答:
还没毕业没有拿到毕业证书不能签订劳动合同,上班就需要跟公司签三方就业协议,否则档案会被打回原籍。
offer
就是公司录用通知 来自职Q用户:汪女士
面试中被问到还应聘了哪些公司,该怎么回答呢?要不要如实回答?
答:
1、 第一时间否定 你可以这样说,我很早以前就关心贵司了,一直都希望变成贵司的一员,见到招聘职位,久立刻就递送了个人简历,现在还没有投
其他
企业。2、 说实话,表明如今招聘面试了好几家企业,拿到多份
offer
例如,在求职贵司以前,我参加了四家...
如何婉拒
offer
,这4种话术亲测有效
答:
如何委婉地拒绝offer?掌握这4种话术就够了!面试通过了,收到了offer,但是不想去了”,“有更好
的offer
了,该怎么拒绝?”一些tips:1、要考虑清楚再做决定,以免之后又后悔;2、如果确定要拒绝了,可以向
HR
真诚地表达感谢和歉意;3、主动说明拒绝的理由,避免对方继续追问;4、回复要及时,不耽误彼此...
应届生目前只收到一个
offer
,待遇不好要不要先上岸?
答:
6. 社交资源建立:通过接受这个
offer
,你将有机会与同事、领导以及行业内的
其他
人建立联系。这些人脉关系对于未来的求职、项目合作和职业建议都有很大帮助。7. 长期规划与短期利益权衡:在做决策时,需要权衡长期职业规划和眼前的短期利益。虽然当前待遇不佳,但通过这份工作,你可能会获得更多的机会和经验,...
面试时被
询问
“职场空窗期”,怎么回答?
答:
空窗期是简历上既没有工作也没有学习的空白期,在我们国家,求职时大部分
hr
都会问空窗期你做了什么。 有人厌恶这种若有若无的窥探感于是闭口不谈或怒怼回击,有人被
问的
次数太多彻底摆烂乱答一通,选择什么方式面对这个问题是大家的个人自由,但我相信点开这个问答的朋友多数是想争取一下某份工作的。 如果你家境一...
hr
如何看待应届毕业生手握多份
offer
呢?
答:
第一,提供高质量的职业发展机会。既然已经知道对方手握多个
offer
,那么企业必须有足够的实力来吸引和留住人才。这包含了较高的薪资、完善的福利待遇和广阔的职业发展前景等。第二,建立与应届毕业生的良好互动。如果企业成功引起了应届毕业生的注意,接下来就应该通过更深入的交流来建立彼此之间的信任和认同...
面试了一个外企,面试后
HR的
人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答:
招聘计划在实施过程中,会根据应聘者报名人数和人员素质,对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是,
HR
已经把入闱人员情况上报给公司高层,再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等,看来你还是很有希望的。过两天,你可以打一个电话,说
自己
已经接到了
其他
单位
的OFFER
,很...
我接受了一个公司
的OFFER
,还可以面试
其他
公吗?
答:
就算过了试用期,去
别
家面试也是很正常的事情,我们老板还到处去猎头公司报名呢! 在和前面一家公司签合同的时候,要问清楚,有没有保密协议之类的,这个要注意哦,可能会涉及禁业条款和试用期间产生的培训费用。如果不涉及,那就无所谓! 祝好运!接受了公司
的offer
不去犯法吗 如果已经签订了劳动...
为什么
HR
从不当面拒绝而是让回去等通知
答:
对你来说,终面结束就是等消息;对
HR
来说,可能
还有其他
候选人
要接
着面试。除非面完你,直线经理和HR都同时对你充满好感,觉得你特别厉害,着急给你发
offer
,掐着HR立即发offer,HR可能会打破流程,直接开 offer。当然这就是核心人才的待遇了。正常流程下,HR还会再面试几个人,然后做个对比。 2、面试已结束,没做决定...
之前让我等了近一个月
offer
的公司的另外的人事又电话通知我去面试,我要...
答:
首先你为什么要让他们让你等一个月呢? 你面试完没有当时要你你第二天可以打过去问 面试通过了吗,如果他们说没有你就问他们为什么,吸取教训的同时也能马上投入到找下一份工作的状态。 来自职Q用户:张玉芬 我也碰见过这种情况,第一次面试谈得挺好,当时跟他们领导谈的挺好,直
接问
我什么时候能...
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