面试官问跳槽原因,你有没有好的话术可以参考?答:HR到底在问什么? 虽然用高情商思路,可以完美回答HR询问的离职原因。可面对这种心照不宣,我们仍旧感到疑惑。 HR问这个问题,到底是在考察什么? 首先,作为“人力资源”,我们在求职时,就像流动的水,而公司就是蓄水池。 不同岗位,不同的HR,不同的蓄水池,标准与要求都不一样。 既然是要流进蓄水池的水,HR就有义务...
面试被问「职业规划」时, 怎样回答最加分?答:他们更关心在未来的3-5年里,你是否能在这家公司稳稳地工作下去,针对这份工作,你的态度以及稳定性这方面。 在表达时,也千万不要描述太外在的东西,比如,职位、薪酬等等。因为你并不知道对方会对你有怎样的期待。所以,优秀的回答既能看到你有事业心,又能看到你有平和的心态,因为, Hr问这个问题的时候,就是想了解...
应聘过程中什么时机谈薪水比较好?答:问好了,HR会给个高薪;问错了,就容易让对方会错了意,觉得你这个人又“太现实”。 那么,应聘过程中什么时机谈薪水比较好呢?别急,随我一起往下看~ 一般来说,只有在面试最后,HR明确地说要雇佣你的时候,就是谈到薪水最为恰当的时机。或者,当你已经到了最后一轮面试时,HR已经对你足够了解并且看出你高出其他求职...