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offer上应该写薪资吗
offer
会
写工资吗
?
答:
1.
通常情况下,雇主会在offer letter中明确写出工资待遇
。2. 然而,部分公司出于薪资保密的考虑,可能不会在offer中详细说明工资数额。3. 求职者在签订正式合同前,应确保对薪资待遇有清晰的了解和确认。
offer里
必须写明
薪资吗
答:
那是当然了
,作为一个合格的offer这样做是最基本的
offer
会
写工资吗
答:
offer上
没
写薪资
待遇,是否靠谱? 我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。 如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。 那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。 从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,也不能视...
offer
会
写工资吗
答:
offer上没写薪资待遇
,是否靠谱?我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,...
入职
offer里要
不
要写
清楚
薪酬
答:
通常入职offer里会有
薪资
构成,里面会写清楚每部分构成的
薪酬
标准。我认为入职
offer里
,即使有些是金额数量不确定的提成或奖金,也
应写
明对应的提成或奖金的标准。
offer要写
明
薪资吗
答:
offer上
没
写薪资
待遇,是否靠谱?我相信大家都会觉得不靠谱,因为你收到的可能并不是“offer”。如果你求职的意向公司发出的offer上既没有薪资待遇,也没有录用岗位名称。那么很可能你收到这个所谓offer并不是一个正式的offer,只是一个招聘意向或者口头通知。从法律角度上来说这份“offer”是不做数的,...
hr口头谈了薪资待遇,但是邮件
offer
没有
写薪资
,这样有影响吗?
答:
例如,经理询问应聘者:“在我们公司,这个职务的
薪资
是5000元,你希望的待遇是多少?”许多应聘者为了先得到工作机会,回答就会是“大约5000元”。 有些公司喜欢在一开始就公布职务的给薪范围,例如在招聘广告
中写
明。这种做法对公司不利。 建议采取折衷的做法,保留给薪范围的上限,只告诉应聘者给薪范围...
字节的
offer
,会有
薪资
说明吗
答:
按照法律意义上讲,
OFFER
属于企业发给个人的一种要约,
里面
的内容是具有法律效应的。是一般岗位的话,OFFER不必标注
薪酬
,免得自寻麻烦。是比较重要的岗位,为了公司急需的人才,显示公司的诚意,可以标明薪酬,
要
注明OFFER的有效时间,避免和后面所签订的劳动合同产生冲突矛盾时,给企业带来的用工风险。
立讯的
offer
会写具体
薪资吗
答:
会。因为立讯的
offer
是统计员工的考勤表与工作量,因此根据此表格来给员工发
薪资
。
offer上
有
工资吗
答:
offer即录用通知书,
应该
包括工作职位名称,工作内容,
工资
福利待遇,以及工作时间等。所以说
offer上
是有工资的。
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