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offer低于期望薪资
面试最后一关谈
期望薪资
时, HR压价该怎么应对?
答:
4、见好就收 如果HR最终松口,承诺的
薪资
也在你的
期望
范围内,那么就找个台阶下来吧,不能步步紧逼,适当的妥协,对双方都有好处。为了一时的利益,对HR逼得太紧,日后工作,也难免尴尬,毕竟今后是要一起共事的。如果用力过猛的话,本来能到手的
offer
说不定就因此飞了。
面试时
薪资
要低了,确认录用了,谈
offer
可以再涨吗? 我面试的是一家外企...
答:
你只想到自己的难点,却没想到别人的难点。 看到这里你先别急 也不要想差,我说的是 你只想到你很喜欢这工作,明明谈好了钱又更改影响很不好,但你有没想过你老板或应聘管的难处。首先假设是老板,第一如果是,老板其实真不在意你那点
工资
,他在意的是琐碎事不要烦着他,你一提他很有可能就给...
今天面试时候面试
期望薪资
写少了,怎么办?请大家给我想个办法,想想_百 ...
答:
如果你面试时填写的是申请表上的内容,再加上对方确实有意录用你的话,应该还有机会重新确认你的
薪资期望
,因为规范的公司在所雇用的员工正式上岗前双方会签订一份书面的
Offer
,里面会约定好相关事宜,包括试用期内外的薪资及相关福利待遇等。
面试承诺
工资
与实际不符,你该怎么办
答:
因此了解清楚候选人的
薪酬期望
就非常有必要了。根据候选人的面试评估结果,结合候选人的薪酬期望值,用人部门才能做出一个最终的判断:是否录用,薪酬方案如何。这个时候就是最终谈判的时候了,毕竟面试是一个双向选择的过程,如何出
offer
是用人部门的事,但是是否接受offer就是候选人的事了。但是这个时候基本已成定局,薪酬...
文凭和
薪资
有关系吗?作为年轻人,你会为了
offer
提薪资要求吗?
答:
学生时候辛苦读书,就是为了能上更好的大学,上了好大学,才能在工作上有更好的发展,能挣更多的钱,总之,我们的一生就是不断奋斗努力挣钱。而学历在我们的工作中起了重要的作用,学历与
工资
之间的这些关系,你需要了解!1. 学历与工资是有关系的,除基本工资外,还有学历补贴,学历高,补贴也就高。
面试时被HR压价该怎么应对?
答:
还有,你可以谈的
薪资
上线是多少,都是在你和HR沟通
offer
时需要去判断和争取的,如果,没有经验的话,需要大胆去尝试一下才能明白,当然,如果你很心仪这份工作,也需要适当的给自己留后路和学会服软。以上,就是我作为一名HR分享的一些可以争取合理薪资的方法,希望对你找工作有帮助。
为什么 HR 喜欢压候选人的
薪资
?
答:
但是出于以下三点原因的考虑, HR总会习惯性地去压低面试者的工资。一、HR压低工资的三个出发点 为了将员工的工资限定在公司给定的区间内成熟的公司都有一套自己的薪酬体系,每一个岗位都设置了一个薪酬范围,可议价的空间有限。所以,当HR发现面试者所提出的
期望薪资
高于市场平均工资,或者他所提的薪资...
hr会故意压低
工资
吗
答:
我之前去过一个大公司,从经理到总监再到部门负责人(一个集团下面的大集群)都过了,最后和HR
薪资
谈不拢,前后浪费我一个多月的时间还有几份策划案。最后从部门负责人那里得知HR就是压着
Offer
不发,因为平时这些HR没事干,也显不出自己的权利,只能把气洒在求职者身上,呵呵。HR逗你玩的:你们要...
面试时
期望工资
怎么说
答:
定的太低会怎么样 定的太低比太高更加不可取。当然,在不太了解市场行情、也不太明确自己定位的情况下,把
期望薪资
填得稍低一些更为谦虚。在这里,要特别强调的是:“低”是有底线的。可能这个薪资不足以让你满意,但至少你要能够接受。如果为了拿到
offer
而故意降低期望薪资标准,那么即使成功入职你也...
面试被问
期望薪资
是多少|如何机智回答
答:
表明态度,我刚好也收到了其他公司的
offer
,他们给到了xx
薪资
。但是通过前期了解和面试沟通,我个人还是更倾向于贵公司。所以,如果是在
薪酬
范围内,还麻烦您再帮忙争取下,谢谢。HR表示你给的报价太高,能力不匹配,技能仍需提升,表明对公司的认可贵公司确实是一个非常优秀的平台,我也非常
期望
成为其中一...
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