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一个月出勤天数按多少天算
每月正常
出勤是多少天
答:
法律分析:具体情况具体分析。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得月计薪
天数
为21.75天左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
应
出勤天数
和实际出勤天数怎么算
答:
1
、实际
出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数扩展资料第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
劳动法规定的每月
出勤天数
是
多少天
,工资
计算天数
是多少天。
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须
按照
规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算
工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
国家法定每个月工作时长是
多少
?
答:
3、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么
1月
上班
天数
为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9。1月基本工资...
如何
计算
每个
月出勤
率
答:
这种方法,已不再使用。工资按每月实际
出勤天数算
还是日历天数算月工资 不同公司有不同的演算法,我曾服的两家公司,有一家是按自然
月算
(
一个月
是按30或31来计日工资),有一家是按实际出勤天数算(也就是周六周日不带薪)每月15号发工资
月考勤
周期是咋算的 一般是以1-31为周期发放工资。EXCEL出勤...
单休
一个月按多少天算
答:
一、按实际上班天数即26
天计算
,在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均
出勤天数
;月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数)。二、单休形式的工资有多种方式:(
1
)月度约定薪资/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按...
工资如何
计算出勤天数
答:
1
、实际出勤天数:实际
出勤天数出勤天数
-缺勤天数。2、应出勤天数:应出勤天数历天数-周六、日天数-法定假天数。3、缺勤天数:缺勤天数假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数。 法律依据: 《劳动合同法实施条例》 第九条 劳动合同法第十四条...
为什么
一个月
的正常
出勤天数
是21.75天?
答:
按国家《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,21.75天只是在
计算
日工资标准、小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。并不是正常的
出勤天数
。
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日...
2月28天工资怎么算应该
出勤多少天
答:
2月份
按照
实际
出勤天数计算
工资,一般情况下应该是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
国家规定
一个月出勤多少天
答:
不超过法定工作时间,公司就是不违法的,但超过250天以外的工作时间应该按150%
计算
加班。 2、国家规定的法定节假日加班公司应该支付300%的加班工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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