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一个月出勤天数按多少天算
考勤
一天是8小时。
一个月
26天,他请假了1.5个小时,
天数
是怎么写的,难...
答:
如果公司是小时计
出勤天数
的话,应该是25+(8-1.5)/8=25.81天。如果是
按天
计出勤,应该是26天。以小时计考勤,8小时为
1天
(单位为1),实际出勤时间=应出勤时间(8小时)-请假时间(1.5小时)=6.5小时,那么请假那天实际出勤=实际出勤时间(6.5小时)/应出勤时间(8小时)=0.81 ...
2月28天工资怎么算应该
出勤多少天
答:
2月份
按照
实际
出勤天数计算
工资,一般情况下应该是28天。在计算工资时,应根据实际出勤天数来计算。通常情况下,每个月的出勤天数是不固定的,因为每个月的天数不同,同时还受到法定节假日、病假、事假等因素的影响。如果是在2月份,由于这个月只有28天,因此在计算当月的工资时,应该按照实际出勤天数来计算...
考勤按多少天算
工资
答:
法律分析:工资算法,不同公司有不同的算法,有些按自然
月算
(
一个月
是按30或31来计日工资),有些是按实际
出勤天数算
(也就是周六周日不带薪),大部分还是按国家规定的算法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当
按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
月薪,全勤怎么算工资?我们
一个月
休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27
天算
全勤(
一个月
30天算);一种是满月30天算全勤,三天休假也
算出勤
,你只上了21天也就是上了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你
出勤天数
应该是23天,望采纳!
一个月
的正常
出勤天数
是怎么规定的,如果这个月是满勤,但出勤天数是21天...
答:
计算月
工资,不是
按照
实际
出勤天数计算
。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数,按照当月实际天数扣除公休日天数,即为当月实际应出勤天数。职工全勤,是当月实际出勤天数。职工缺勤,...
请问,单休,每个月
按多少天
来
计算出勤天数
合适
答:
相比
出勤天数
,用出勤小时数更合理。单休属于综合工作时制。综合工作时制:以月、季、年为周期,综合
计算
工作时间。在综合计算周期内,某一具体日或周的实际工作时间可以超过法定标准(即一天8H,一周40H),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分视作加班,需支付加班...
公司
一个月
休息4天工资
按多少出勤
?
答:
如果每个月休息四天,那么工作日为26天。出勤工资
计算
公式:总工资 ÷ 工作日数 × 实际
出勤天数
举个例子,假设某公司月薪为10000元,员工实际出勤了20天,则出勤工资为:10000 ÷ 26 × 20 = 7692.31 元
公司规定22天满勤,如果遇到
一个月
31
天算多少天
答:
公司规定22天是满勤,不论
一个月
30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
员工的月工资是按实际
出勤天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
司法实践中有时会
按照
30
天计算
。不过严格来说,每月的计薪
天数
有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
...二号上班一直上到二十三号,二十四放假了,应该算
多少天
?
答:
这个是每月安30
天计算
,去掉四个双休日就是22天,无论是大月小月还是闰月,为了方便计算企业都是按这个标准计算的,换句话说就是每月全勤就是22天。
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