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一个月的全勤奖怎么算
满勤是
怎么算
的,规定周休两天?
答:
其它情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天
计算
),所以要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这
一个月
不能算成整月,只能算成十五分之
一月
,在实际工作中这是可以省略不计的。满勤奖是规定如下:1、当月有旷工行为者,不予享受
全勤奖
;2...
关于
全勤奖
和基本工资的问题
答:
基本工资一般是指城市最低生活保障的工资水平上,该公司给出员工的最基本的工资额度,二三线城市的基本工资在800元-1500元不等,一线城市的稍高一些。
全勤奖
和基本工资是不同的概念,只不过有的公司没有全勤奖金,而有的公司设有全勤奖金,但是基本工资,每
一个
公司都会有。
底薪3500
全勤
500
怎么算
工资
答:
底薪3500全勤500的总工资为4000元,3500元为底薪,500元为
全勤奖
金,总计4000元。根据查询相关公开信息显示,工资是按照每个
月的
实际出勤时间和工作表现进行核算的,有出色的表现,工资将会相应的提升。
全勤奖
是指
一个月
一天不休息才有吗
答:
全勤奖
不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定,这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未...
全勤奖
按天折算什么意思
答:
每月按要求出勤。即为全勒。奖金除以应出勤天数,即为每天的奖金数。
全勤奖
金与考勤奖金的区别
答:
出勤奖是按天
计算的
,比如你的
一个月的
出勤奖是30元,那么你迟到一次扣1元,请假也是扣1元,这是最普遍的算法。
全勤
是你这一个月没有迟到请假而坚持一个月上下班的一种奖励性质的奖金。
月薪2400有两天休,满勤奖200
怎么
去算工资?
答:
每个
月的
实际天数-2天休假=应上班天数;2400÷应上班天数=日工资;如果没上满班:日工资x实际上班天数=当月实际工资;无满勤奖。如果上满班了:2400+200=当月工资和
全勤奖
=2600元。
没上满
一个月
有
全勤奖
吗
答:
没上满
一个月
没有全勤奖。
全勤奖
的认定标准:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖;4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
新人入职未满
一个月全勤奖怎么
发
答:
这种情况分两种,第一种是比较人性化的就是按天算,工作了半
个月
那就发50%,第二种就是比较抠门也是比较常见的那就是没有。不过本人认为,作为
一个
老板最好是激励每一位新员工,这样在以后的管理上,可事半功倍。虽然钱不多,但是做人就讲究个被不被重视。当员工被足够重视时,员工会发现,原来...
单位有
全勤奖
,请问全勤是
怎么
界定的?
答:
所以入职要看公司
怎样
规定的,这个在劳动法上没有规定.。公司的规定就要去问公司部门文员或是人事部。
全勤奖
制度一般会是当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤...
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