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上下班时间属于工作时间吗
上下班
途中算不
算工作时间
答:
(一)在合理
时间
内往返于
工作
地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的
上下班
途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
上班时间
怎么算?
答:
上班时间
就
是
从你早上到单位,到你中午下班的这段时间,跑去中午休息的时间,从下午上班到下午下班的时间,这段时间就是你上班的时间。比如说早8点到晚8点,这个
工作时间
就是12个小时。
劳动法规定的
工作时间是
实际劳动时间还是公司规定的
上班时间
答:
劳动法规定的
工作时间
,
是
法定工作时间,不是实际工作时间,也不是公司规定的工作时间,公司规定的工作时间,不能违背劳动法规定的工作时间,职工工作的工作时间,超过劳动法规定时间,应该按照加班有关规定给予加班费,
劳动法规定
上班时间是
多少小时
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、用人单位辞退员工怎么补偿用人单位辞退员工的,如果
属于
违法解除劳动合同...
上下班时间
规定是几点到几点
答:
在综合计算
工作时间
的周期内,具体某一天、某一周等的工作时间可以超过8小时或40小时等,但是,在综合计算工作时间周期内,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 (3)不定时工作制
是
指每一工作日没有固定的
上下班时间
限制的工作时间制度。它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责...
...不
是
中午休息的时间也要算在内,还是只
算工作时间
?
视频时间 8:30
公司把员工的每周休息日也
算
做
上班吗
?
答:
休息日
是
不
算
做实际
上班
天数的。按照法定应该这样算月法定
工作时间
:20.83天/月 日平均工资=工资收入/20.83.老板的做法不合理。如果合同上签了每月两千,那么就应该发两千。如果合同上签的工资算法是你上面列举的这样,也不合理。因为如果超过20.83天的时间应该算加班时间,拿的工资肯定不应该和正常...
上班
路上算不
算工作时间
?
答:
这个是不
算工作时间
的。工作时间就是单纯的指用工单位规章制度所规定的
上下班时间
。超出法律规定的时间,比如节假日和每周四十小时以外的叫“加班”这个也
属于上班时间
。但是根据现实行的劳动法,以下四种情况,如果发生意外那么和在工作时间内发生意外一样要算工伤:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常...
员工乘坐
通勤
车的时间,是否
算
作
工作时间
?
答:
员工乘坐
通勤
车的时间,不
算
作
工作时间
。工作时间又称劳动时间。
是
指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。乘坐通勤车的时间是否计入工作时间决定权在用人单位。相关法律仅规定了职工每天工时不超过八小时,但未规定乘坐通勤车的...
中午司机吃饭
时间算
不
算工作时间
答:
法律只规定了每天上班的时长和每周上班的时长,每个单位会有具体的上班时间的规定,一般情况下规定的上班时间就
是上班时间
,中午不
算上班时间
,那么中午吃饭时间就不
是工作时间
,当然有一般就有特殊,比如对于一些时间性比较强的工作,比如超市收银,这种工作一般中午不休息,吃饭
时间是
轮着去吃的,吃饭时间...
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