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上下班时间属于工作时间吗
上班时间是
什么时候
答:
正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。根据最新法律规定,我国的法定
工作时间是
指每月工作20.83天,每天工作8小时,每周工作40小时。时间计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月...
公司把员工的每周休息日也
算
做
上班吗
?
答:
休息日
是
不
算
做实际
上班
天数的。按照法定应该这样算月法定
工作时间
:20.83天/月 日平均工资=工资收入/20.83.老板的做法不合理。如果合同上签了每月两千,那么就应该发两千。如果合同上签的工资算法是你上面列举的这样,也不合理。因为如果超过20.83天的时间应该算加班时间,拿的工资肯定不应该和正常...
在岗休息算不算
是上班时间
答:
休息时间公司开会也算是加班的,只要是算加班用人单位就需要向劳动者支付加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。算加班。这种情况,肯定
算上班时间
的。只要公司通知做任何事情,...
国家规定
上班时间是
什么时候?
答:
夏时令:早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》:第三条为:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照...
下班
以后
属于
个人
时间
,这个时候领导提要求能不能拒绝?
答:
下班以后
属于
个人时间,我们可以进行思考,如果不认同这个要求,可以考虑进行拒绝。按照《公司章程》的规定有明确的
上下班时间
。因此,在上下班以外的时间都属于个人的时间。在许多公司职员会留下来加班,很大程度上
是
因为加班公司会给一定的费用。并且在公司的激励政策当中,如果你完成的更多的任务可能能够获得...
劳动法规定的
上班时间
每天是多少小时
答:
按照国家统一作息
时间
:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24小时值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动
工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
正常
上班时间
几点到几点
答:
正常
上班时间
几点到几点 一般情况下,我国法定上班时间为上午8点至下午5点,全天
工作时间
为九小时。然而,不同地区的上班时间可能会有所不同。例如,在节假日期间,上班时间可能会延长,而在某些行政部门,上班时间也可能比较晚,甚至到晚上10点以后。此外,也有一些部门采用24小时工作制。虽然《劳动法》...
上班
途中是不
是工作时间
答:
上班途中不
算工作
时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。
上班时间
就是指定
上下班时间
之间的那段时间
劳动法规定每周上班几天,每天几个小时,中午吃饭
算上班时间吗
???
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时。中午吃饭时间不
算上班时间
。
在单位睡觉算不
算上班时间
答:
不算。
上班时间
指的是在
工作
岗位上正常工作、履行职责和完成工作任务的时间,而睡觉是
属于
休息和睡眠状态,与工作无关。
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