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上下班时间属于工作时间吗
上下班时间属于工作时间吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时...
上下班
在工地从库房到施工现场
算上班时间吗
答:
不属于。上下班途中不
属于工作时间
,但新劳动法中规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
上下班时间
就是指定上下班时间之间的那段时间。且根据《劳动法》的规定,正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个...
下班时间
要求
工作
答:
下班时间要求工作:违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
上下班时间属于工作时间吗
对于工作期间不得不往返于不同地点的员工,雇主必须将他们从离开家到回到家的时间归为“工作”时间,并发放相应的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第...
上下班
途中算不
算工作时间
?
答:
上班途中不
算工作
时候,但新劳动法规定,工人在上下班途中发生车祸,算为工伤。
上班时间
就是指定
上下班时间
之间的那段时间 新修订《工伤保险条例》第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
劳动法中间休息
算上班时间吗
答:
【法律分析】这方面无具体的限定。劳动法限定了
工作时间
的原则,即:国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上要求的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位...
劳动法中间休息
算上班时间吗
答:
【法律分析】这方面无具体的限定。劳动法限定了
工作时间
的原则,即:国家实行劳动者每日工作时间不超出8小时、平均每周工作时间不超出44小时的工时规则。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据以上要求的工时规则合法确定其劳动定额和计件报酬准则。同时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位...
劳动法中间休息
算上班时间吗
视频时间 01:19
国家规定
上班时间是
什么时候?
答:
夏时令:早上8:30---12:00 下午3:00---6:00 冬时令:早上9:00---12:00 下午2:30---6:00 根据《国务院关于职工
工作时间
的规定》:第三条为:职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条为:因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照...
每天
上班
9小时,
上下时间
班指的是几点到几钟?
答:
看企业规定的
是
从几点开始
上班
啊。如果是早上8点半上班,那么9个小时的话就是下午5点半
下班
,如果是早上9点上班,那么就是下午6点下班
上班
路上的
时间算工作时间吗
?算在工作时间内的话,路上的时间能算在超 ...
答:
2、《劳动法》规定的
工作时间是
每天8小时、每周不超过44小时。附:《劳动法》第三十六条: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、另外,楼上朋友说
上班
途中受伤不算工伤:目前的规定是,
上下班
途中受机动车交通事故伤害的,还算工伤;上下班途中受到...
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