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下级不愿意向上级汇报
为什么埋头做事不被重用?
答:
因为埋头做事的人,它的出镜率非常的少,出镜率少的话,那么人们对他的印象就会非常少。所以反而不被重用。反而那些出镜率比较高。喜欢曝光自己一点成就就喜欢宣传自己的人,反而会得到重视。这就是社会的现状。因为去挖掘一个人才很困难,很多的时候需要学会自我营销,这个是非常重要的。
沟通技巧经典案例_有一些你所意想不到的
答:
很多
领导不愿意
犯任何错,也不愿让下属做任何实验,这听起来很安全,其实他是一个永远长不大的业务员。 三、提供方法,紧盯过程。与下属沟通,重要的是提供方法和紧盯过程,如果你做过业务,就告诉他合约是怎么签的,如果你管过仓库,就告诉他存货是怎么浪费的,如果你当过财务,就告诉他回款为什么常常有问题。 水平沟通...
你主动找
上级
谈心吗
答:
谈心交心,是倾诉的一种方式,是增进相互了解的最佳途径。
上级
找
下级
谈心容易被大家理解和接受,然而,下级找上级谈心就不那么容易了。许多作为下级的同志想去和领导交交心,又担心
领导不愿意
听自己的
汇报
,给自己吃闭门羹;有的怕不小心讲错了话,影响自己在领导心目中的好印象,不如不去;还有的认为,...
怎么处理好上
下级
关系~!
答:
上级
与
下级
的工作关系,不能完全抛开情感关系。上下级之间双方心理上接近与相互帮促,会减少互相之间的摩擦事件和冲突,反之,情感差异很大,就免不了要发生心理碰撞,影响工作关系。《战国策》中“触砻说赵太后”一段能很好地说明这个问题。赵太后刚刚当政时,秦国发兵进犯,形势危急。赵国向齐国求救,而...
有没有同时向平级和
上级汇报
工作的?
答:
至于同时向上级和平级汇报工作的情况,更是几乎不存在了……想象一下,上级和平级以及自己在一起的时候,自己的平级,也是上级的
下级
……他怎么可能有资格接受你的“汇报”呢?他应该也是坐在下面,
向上级汇报
工作的状态才对……至于你们平级之间的工作往来,就是“沟通”和“协调”,而没有“汇报”的...
行政商务礼仪之见面篇
答:
1.应先把
下级
介绍
给上级
。 2.应先把晚辈介绍给长辈。 3.应先把男士介绍给女士。 4.应先把主人介绍给客人。 客人有优先知情权,介绍别人时应手掌心向上,五指并拢,胳膊向外微伸,斜向被介绍者。 来访领导:王董事长。 我方接待领导:刘董事长。 接待负责人:你。 如何介绍? 你:王董您好,这是刘董;刘董您好,...
面对下属不断越级上报工作,要如何处理这个员工?
答:
职场是非常复杂的,新人一定要和自己的直属领导打好关系,不要想着越级。因为
上级领导
根本就不知道你是谁,还会认为你没有工作的章程毫无工作能力,可能会直接开除你,如果你犯了很多的错误。职场中的潜规则是非常多的,如果你不了解的话,就极有可能犯下一些比较低级的错误。比如在
汇报
工作的时候,一定...
沟通协调不够
答:
(一)与
上级
沟通。与上级沟通时,应注意事先整理好要谈的话题,并选择好沟通的时机;沟通过程中,要能够准确理解和领会上级的意图,并能针对问题提出解决方案;当与上级意见不同时,要尊重上级做出的决定,并积极执行;完成工作或解决问题后,要及时作
汇报
。 (二)在工作执行中沟通。首先要尊重指令传播环节,切记不要越级或绕...
怎样与平级的同事、
上级
和
下级
相处?
答:
但事实上这是很不现实的.所以你在向他
汇报
一项工作的时候,尽量让他知道这是在他的带领之下完成这项工作的.有什么指点,一定会按
领导
的意思去办.3.固执型司:在这种类型的上司手下做事,请记住一条,他发脾气的时候千万别吱声.等他说完了,你再说,我一定照您的要求去办.4.外向型上司:能同这种上司相处,还算你...
怎么正确的指出
上级领导
的错误?
视频时间 00:24
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