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不服从安排加班处罚通告
在厂里没有
服从加班
,被
处罚
,合理吗?
答:
二、律师意见:1、根据上述规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2、用人单位
安排加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。3、对
不服从
加班的劳动者予以
处罚
,属变相强迫劳动者加班。违返《劳动合同法》的规定。三、风险提示:您可以对用人单位的违法行为,向...
员工
不服从
工作
安排处罚通告
范文(员工不服从工作安排处罚通告范文)
答:
您好,现在我来为大家解答以上的问题。员工
不服从
工作
安排处罚通告
范文,员工不服从工作安排处罚通告范文相信很多小伙伴还不知道,现在让我...您好,现在我来为大家解答以上的问题。员工不服从工作安排处罚通告范文,员工不服从工作安排处罚通告范文相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!1、员工准备...
因为不
加班
被公司开除怎么办
答:
用人单位以劳动者不愿意
加班
,就以劳动者
不服从
领导
安排
将其辞退,属于一种违法辞退,可以要求用人单位继续与本人履行劳动合同,或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即劳动者在单位每工作一年,要赔偿二个月的工资。也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可以起诉到法院来进行处理,...
员工
不服从安排
可以
罚款
吗
答:
员工
不服从安排
是否可以
罚款
要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行
处罚
的情形有两种,一种是劳动者违约,另一种是劳动者给用人单位造成损失,如果员工为服从安排造成上述两种情形的,可以给予处罚。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
生产车间
罚款通告
3篇
答:
生产车间
罚款通告
范文一 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要...
不服从
管理的员工
罚款
单怎么写
答:
法律分析:员工
罚款
单应写明:违反单位规定的员工姓名、职务、违规时间、具体违反了单位哪条规章制度,针对此种不良行为决定给予员工的
处罚
是什么,同时注明其他的注意事项等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的...
员工
不服从加班
,可不可以扣绩效奖
答:
员工
不服从
加班,不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位
安排加班
应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。因此,员工不服从加班,是...
请问公司要求员工在休息时间强制
加班
,员工不加就直接
通报
批评并扣钱,是...
答:
按劳动法的规定:只要
加班
时间不超过36h/周,且支付加班费,则不算违法。至于公司的制度不加班就
通报
批评
罚款
等,只要其条款不违反国家法律,那就是合理的。公司要求员工加班,员工无正当理由不可
不服从
公司
安排
(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你...
通知加班不加班
怎么处理
答:
法律分析:
加班
应当有加班费。写明当前工资,申请加班费的原因即可与公司协商处理,工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序, 确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
考勤
处罚通知
700字
答:
行政部 年3月14日 考勤
处罚通知
篇2 近期员工上班迟到现象比较严重,且经公司多次通报警示后,仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律,杜绝随意违纪现象,现规范相关事宜如下:1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的,罚款50元,并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的,按旷工1天...
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