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临时辞职不发工资可以投诉吗
辞职工资
多久
不发可以投诉
劳动局
答:
劳动保障行政部门负责对作人单位
支付工资
的情况实施劳动保障监察如单位未及时支付工资(到日期
不支付
),你就可以去劳动监察
投诉
。《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可...
...公司
不给
我
发工资
,我去当地劳动局
投诉
,劳动局
可以
帮我把钱要回来吗...
答:
会帮你维权的。劳动部门在接到你的
举报
、
投诉
之后,会对公司进行调查,情况属实的将责令公司按规定发放你的
工资
。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人...
如何应对
离职后不发工资
的黑心公司
答:
如何应对
离职后不发工资
的黑心公司 劳动者和有人单位解除劳动合同,用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行
投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
员工单方面
辞职
老板
不发工资
多久
可以投诉
答:
法律主观:
辞职
后老板
不发工资
,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第...
16岁暑假工,公司规定未满一个月
不发工资
,中途
辞职不
结算工资,请问合法...
答:
中途
辞职不
结算工资不合法,公司规定未满一个月
不发工资
的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
离职不
批直接走人
不发工资
合法吗
答:
离职工资不发
属于违法吗是违法的。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。劳动...
临时辞职
,上月的
工资
未发是否不合理
答:
2,
没
有进行正式的
辞职
,或者辞职通知时间不足,公司可以要求你一直工作到30天通知期结束。但如果你就此不去了。去仲裁,仲裁还是会支持公司。3,有证据证明你在公司3月是出勤的状态,公司应该
支付
你的
工资给
你。仲裁的话也会要求你做好交接和给到公司时间。这个前提是你有证据证明你3月是在公司工作...
临时辞职不发工资
违法吗?
答:
临时辞职不发工资
违法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,是违法的。直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人...
辞职
后
不发工资
,应该怎么办
答:
不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈
工资支付
暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
;用人单位确因生产经营...
离职
一个多月
不发工资
答:
一、
辞职
后公司拖欠工资快一个月怎么办 辞职拖欠的
工资可以
和用人单位协商,一次性
支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时...
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