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临时辞职不发工资可以投诉吗
辞职
后
不发工资
,应该怎么办
答:
不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈
工资支付
暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时
支付工资
;用人单位确因生产经营...
医院
辞职不发工资可以吗
答:
你
辞职
的时候并没有发放这些
工资
,用人单位并不违法。但是现在用人单位要补发你
离职
前的工资,用人单位也是应当向你发放的,否则是违法的行为。3.可以与用人单位协商处理;如果单位
不支付
,你可以向 劳动监察大队
投诉
,劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定,责令用人单位限期向你支付劳动报酬。
...申请的补偿金和
工资可以
直接找监察大队
投诉吗
,先不用仲
答:
拖欠
工资
和不交社保这两种原因
离职
都是可以主张补偿金的,但是通常来说发生这种情况的公司多半是需要劳动仲裁后才有可能支付这些款项的,甚至有些恶劣的公司仲裁后都
不支付
。如果先不仲裁,可以试着先和公司协商并视情况申请劳动监察部门介入。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。
我已经
辞职
了,但是我的
工资
不合理,我还能向劳动局
投诉吗
答:
如果有证据证明克扣
工资
,可以向劳动行政部门
投诉
,如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。《劳动争议调解仲裁法》第二...
公司拖欠
工资不给
我劳动监察大队不管怎么办?
答:
也可以到劳动局监察大队
投诉
。还可以申请劳动仲裁。法律分析一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
老板不让
辞职不给
休息不让请假
不发工资可以
去劳动局告吗?部分证据有
答:
老板不肯让我
辞职
,
不给
我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好
给工资可
现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那怎么办白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局
投诉吗
根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息...
提交了
辞职
报告还未正式
离职
用人单位要暂停
发放
我的
工资
合法吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资可以
打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
在工厂做
临时
工
没
有跟工厂签合同,厂里扣我
工资
该怎么
投诉
答:
一、公司乱扣
工资没
签合同可以向劳动部门进行
举报吗
? 是可以的; (一)、未签订劳动合同而
辞职
时老板又
不支付工资
的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就
不给
当月
工资
,怎么办
答:
第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
辞职不
批怎么办?自行离职扣俩月工资怎么办? 首先你要按照辞职流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月工资直接离职走人,但
工资不给
怎么办?谁...
员工“擅自
离职
”,公司
可以不发工资吗
?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不发放工资
是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
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