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临时辞职不发工资可以投诉吗
拖欠
工资可以
报警吗
答:
可以报警拖欠工资的,应当先向当地劳动局
投诉
,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《
工资支付
暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
公司不按时
发工资可以
随时
辞职吗
答:
可以申请离职,但不能立即离职。公司拖欠(不按时)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。
离职公司不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门
投诉
;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
公司不按时
发工资辞职可
要求赔偿吗
答:
工资不按时发随时
辞职
是可以的,这种情况下员工辞职还能要公司赔偿,将之前拖欠的工资补发。公司不按时
发工资
是违反劳动法的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构
投诉
。【法律分析】公司为员工
支付工资
报酬是劳动合同法规定的,拖欠工资侵害员工利益,员工辞职的时候保留好...
未提前一个月向公司提交
离职
申请 公司
不给工资
这样合理吗?
答:
这当然也是不合理的,但是您
没
有提前一个月向公司提交
离职
申请也是不对的。因为公司都是有明文规定的如果离职必须要提前一个月或者是半个月提出申请的。因为您突然提出离职,那么您的工作就可能一下子没有人来接替的。所以说公司这样做也是有他的道理的。可以重新提出申请,然后一个月之后再离职。
辞职
到期老板
不发工资可以
打12233
投诉吗
答:
可以。最好还是亲自到当地劳动监察大队
投诉
,如果还是不行,可以申请劳动仲裁。
签
临时
合同
工资不发
到劳动局要怎么
投诉
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
,由劳动监察大队...
工作
辞职
,公司
可以不发工资
??
答:
您好!1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果
不支付工资
,是违法的。2、而即使是自动
离职
,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资...
...要到下个月20号发,
没
签劳动合同。这算拖欠
工资吗
?
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉举报
或者申请劳动仲裁。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
不发工资离职
有补偿金吗
答:
一、
不发工资离职
有补偿金吗拖欠工资导致劳动者
辞职
的,需要支付经济补偿金,即使拖欠工资已补发,也还是需要支付经济补偿金。用人单位存在《劳动合同法》38条的规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续。二、公司不发工资去...
已经
离职
,延迟
发工资
,
可以投诉吗
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月
发放工资
是违法的。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动...
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