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什么是有效领导
什么是领导有效
性的情商因素
答:
影响
领导有效
性的情商包括:领导所受的教育、自身修养,上级部门、领导的干预,周围人员的干预,以及新闻、网络的干预等。相关介绍:情商(英文名:Emotional Quotient)通常是指情绪商数,主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质,其包括导商(LQ)等。情商是一种认识、了解、控制情绪的能力,1965年...
什么是领导
力
答:
领导
力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。具体来说,领导力,是通过自己的行动来带动和影响周边的人们一同参与和行动,以服务社会的能力。美国前国务卿...
在中国情境下,影响
领导
的
有效
性因素有哪些
答:
影响
领导有效
性的因素:领导判断能力,执行能力,决策行为。做法:领导工作是否有效不仅与
领导者
的特性、素质和行为有关,而且还与被领导者的特性和素质以及所处的环境有很大的关系。因此说,要提高领导的有效性,应从以下几方面入手:(1)从领导者自身入手。即明确组织对领导工作的要求、科学配备领导班子(...
怎样理解成功领导者和
有效领导者
的有机结合
答:
领导权力的定义 这一定义大致包含以下几方面的主要内容:第一,领导权力的主体。在这里,领导权力的主体包括党政机构的
领导者
、企事业单位的领导者以及广大的社会组织中的领导者。第二,领导权力的目标。领导权力的根本目标是要通过贯彻执行国家法律、法令和各类政策来
有效
地实现国家意志。第三,领导权力的...
你觉得
领导
的关键是
什么
?
答:
以下是一些被广泛认可的
领导
关键要素:愿景和目标:领导应该具备清晰的愿景和明确的目标,能够为团队或组织指明方向并激励成员朝着共同的目标努力。沟通和倾听:领导应具备良好的沟通能力,能够
有效
地传达信息、指导团队并倾听成员的意见和反馈。激励和激发潜力:领导应该能够激励团队成员发挥他们的最佳水平,鼓励...
《管理学》中
领导有效
性的实质是
什么
?
答:
所谓管理
有效
性是指剔除客观基础条件优劣的影响真正反映由于管理主体主观有效努力而产生经济效益的行为特性。管理有效性是管理效果的深刻内涵,由于主观有效努力而产生的经济效益才是管理效益的真谛。用个公式来说明的话:有效性=效率+效果。也就是说,在正确的时间,正确的地点选择正确的方式去做正确的事情,...
什么叫
“
有效
管理”?
答:
有效
管理(Effective Management) 有效的管理是企业追求的目标。企业通过分层管理,把管理融入日常工作之中,对企业实施全方位管理。有效的管理,能达到一呼百应、令行禁止的效果,使企业成为一个坚强有力的整体。管理要不断创新才更有效。根据企业发展特点,不断寻求适合企业的管理方式,把管理细化,通过有效...
领导
活动的
有效
性主要取决于领导选才用人的
答:
影响
领导有效
性的因素以及如何提高领导的有效性
是领导
理论研究的核心。领导理论的研究成果可分为三个方面,即领导特性理论、领导行为理论和领导权变理论。领导行为理论集中研究领导的工作作风采口行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K、Lewin的三种领导方式理论、R、Likert的四种管理方式理论、领导四分...
一个
领导
的原则是
什么
意思?
答:
清晰的沟通:也许领导者的武器库里最好的工具就是沟通工具。有了它,他可以激励和激励队友,同时也促进纪律和责任。有效的领导者也知道如何使用这个工具来建立关系,解决问题,改善工作条件。拥抱变化:另一个
有效领导
的核心原则是拥抱变化的能力。如你所知,改变并不总是让人舒服的,而且很难接受。有效的...
一个好
领导
具备哪些素质?
答:
1、忠诚坚定 忠诚,就如金钱和情感一样,如果你想获得,自己就必须首先付出。作为部门
领导
,请不要向下属发泄对本部门的不满,对他们而言,你就代表着部门。如果你需要他们并期望他们为你效力的话,就不要在他们面前说三道四。这里所说的忠诚,不只对上级,也不只对下属,更包括对你的部门。2、乐观...
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