www问答网
所有问题
当前搜索:
企业说是我主动提离职的
我
提出离职
,想下个月走,结果
公司
让我马上走,怎么办?
答:
二是如果有时间、有精力,还是要通过申请劳动仲裁的办法,来
提出自己
合理的诉求,争取自己正当合法的劳动权益。即要求
公司
增发一个月的工资。三是当员工还没有找好下家、还没有做好辞职后的准备时,不要轻易透露要
辞职的
想法,更不要提前
提出辞职
申请。否则,很有可能让你自己措手不及。四是当公司老板...
自己提出辞职
领导很爽快的答应了,这是为什么呢?
答:
我们和公司有一个合作,公司发工资,我们发劳务。谁也不欠谁,也没什么好抱怨的。一些一个高管这样总结
自己的离职
经历:“我对
公司的
价值一直在下降。当价值用完了,最好
主动
离开,因为这个时候公司还没有准备好继续投资你,新的高管会带来新的想法和更多的变化。如果你说点温暖的话,我离开公司的唯一...
公司
逼你
主动离职的
5种方法,早知道不吃亏!
答:
自我压力和家庭的压力,会让你精神压力很大最终不少人选择
主动离职
,那么
公司
目的也就达到了。 2、布置陷阱,坑员工 有时候,你得罪了领导,或者公司想要开除你,往往没办法直接做。那么可能就会采取这个方法,主动挖坑让你跳,最后开除你,还让你无话可说,只能怪
自己
没本事,没做好事情。陷阱任务往往是那些困难任务,想要...
老板说“你还是
离职
”算辞退嘛?
答:
老板说你还是
离职
,算辞职吗?这就看老板怎么界定这个事儿了?老板说让你离职那就不
是辞职
那应该是被开除了。但是如果老板给你面子的话让你离职就是说让你
主动自己说的
话那就算
辞职了
。
我被上家
公司
开除了,去应聘
说是自己辞职的
,请问会被调查离职原因吗
答:
一般进行背景调查的
企业都是
大公司,一般的
公司是
不会去查你以前做得怎么样的,放心,大胆,
自己
向
公司提出
了
离职
,公司领导说让等三个月,该怎么做?
答:
3、按照劳动法的规定,如果你
主动提出离职
,正常提前30天给
公司提出
申请,一个月到期离职就行了,别人不可能拿你说事的。但是要证明你提前给
公司说
了,所以你需要一个正式的申请,录音。或者邮件发过去,有日期证明,防止后边不给你工资,还需要扯来扯去的。4、但是现实生活中往往不是那么容易离职,就...
主动
找领导
提离职
,领导并没有说挽留的话,这样就只能离职了吗?
答:
主动
找领导
提离职
,领导并没有说挽留的话,这样就只能离职了吗?一提离职,领导没有挽留你,一般是这样几种情况:一是你自身平庸,在领导眼里可有可无,或者说你的离职根本不会影响到工作的正常开展;二是你的离职领导早就知晓,挽留不挽留你是去意已决,领导知道挽留也没有实际意义;三是你的离职...
领导逼员工
主动离职的
10大套路,你知道几点
视频时间 00:41
为什么
公司
不
主动
把我开除,偏要让我写
离职
表?
答:
二、如果员工愿意协商,愿意
主动提出离职
,赔偿金的金额可能会比较低。除了员工是有重大的过失、严重违反
公司
规章制度,其他很多情况,辞退员工都需要支付经济补偿金。而经济补偿金,如果按照劳动法规定,补偿金的的核算范围不仅仅是员工的工资,还有绩效、,补贴、年终奖、提成等都应该纳入核算的范围。而我们...
有些
企业
为节省辞退补偿,对员工进行挤兑以达到你自行
辞职
,合理吗?_百度...
答:
对于很多刚入职场的朋友来说,心思比较单纯,当
自己的
工作成果不是特别突出时,上级领导找到自己,与自己谈话,暗示
自己辞职
。与此同时,还有可能给你一些口头承诺的好处,此时一定不要相信,因为这些都是不具备法律效力的。而对于职场老人来说,根本不会考虑主动提交
离职
申请的,都等着
公司主动的
裁员,从而...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜