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候选人问薪资HR怎么回答
面试时,
HR问
“你期望的
薪资
是多少时”应该这么
回答
最好?
视频时间 00:47
hr问
期望
薪资怎么回答
最合适
答:
如果是小公司,你就谈月薪,如果是大公司,谈年薪。在你目前
薪资
水平的基础上加25%.
公司如果问你要求
工资
多少该
怎么回答
啊?
答:
职场上每个人都想知道别人的
工资
,但却不想让别人知道自己的工资。今天我们也借此机会,谈一下,如果同事问你工资,你
该如何回答
?在说到如何回答之前,我们要先明白一条职场潜规则:不要
询问
他人工资。在入职的时候,
HR
都会提醒不要随便说工资;有的公司会明文规定:员工之间不允许谈论工资。一旦发现...
HR
打电话要我去面试,我问了一下
薪资
待遇,HR就不高兴了?
答:
还有人都还没来面试, 不清楚你的业务能力 ,如果薪资说少了,让你失去了兴趣,HR就少了一个优质
候选人
;可如果说得挺高,你倒是想来,可是面试后发现候选人能力又不匹配,HR还白忙活一场。所以这时
问薪资
待遇,也不合适。说了半天不合适的时机,那么好时机有哪些呢?一, 终面问最合适 其实如果...
如何回答
你为什么定这个期望
薪资
答:
如何回答你为什么定这个期望
薪资
如何回答你为什么定这个期望薪资?
HR
所提出的你的期望薪资是多少?
该如何回答
呢?要太高,怕面试失败;要太低,又委屈了自己。那么要如何回答才能保证利益最大化呢?接下来一起看看如何回答你为什么定这个期望薪资吧。如何回答你为什么定这个期望薪资1 谈薪是面试必不可缺...
面试时
HR
让你回答意向
薪资
时,该
怎么回答
合适?
答:
把问题往后退。这是面试官在对自己满意并对招聘感兴趣时会问的一个常见问题。许多职场伙伴开始恐慌,不知道
该如何回答
。
工资
预期更高,眼前的工作也不见了。如果你期望低工资,那你真的是在自欺欺人。如果应聘者不知道如何回答,强烈建议将问题回传给面试官。
询问
面试官公司对该职位的
薪资
政策是什么。...
面试时
HR问
,你期望的
薪资
是多少,该
怎么回答
?
答:
谈薪的问题
如何回答
,首先要确认自己的底牌:你的期望
薪资
是多少?这是你在面试前就应该想清楚的!而不是面试时问到现想的。职业的价值通常与工作经验、专业能力、所在城市、行业情况、学历背景等因素有关系,简单来说,随行就市。第一,评估自身与应聘职位的匹配度;第二,了解业内行情(招聘求职网站或...
面试
HR问
你期待
工资
多少时,
怎么回答
更好呢?
答:
最近朋友在面试的时候,面试人员
询问
朋友期望
薪资
是多少,朋友实事求是的说了一番,怎料对方突然来了句:你只值 7000,搞得朋友十分尴尬,后面和我说了这个事。我想如果是我处在这种情况下,自己并不能很好地回答或者反驳,不知道大家会
怎么回答
或者反驳呢?面试人员说你只有7000是因为她手里只有7000的...
HR
面的时候,问当前
薪资
多少
怎么回答
答:
1)、自杀式
回答
:过早的暴露你之前的
薪资
,或者将自己的薪资定得比较低。一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。案例:某公司招聘主管在面试李信后,认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求,但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后,认为太低不符合他所承担的工作职责,最终将他从
候选
名单中删除...
HR
让你回答意向
薪资
时,该
怎么回答
呢?
答:
首先你一定要表现的非常自信,而且也应该要大胆的去表达你想要的
薪资
是多少。也只有这样才会让对方觉得你确实是值得这么多的
工资
。
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