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候选人问薪资HR怎么回答
面试官问你预期
薪资
是多少时,该
怎么回答
比较合理?
答:
就我个人而言,面试官问你预期
薪资
是多少时,该
怎么回答
比较合理?我的答案是:这个在面试官问你之前,你就得对该公司该岗位的薪资有个初步了解,比如这个岗位的薪资写的是5-8K,那么当你得知该岗位是这个薪资时,并且面试官又问到你的期望时,你可以根据岗位的区间和自己的期望给出一个合理薪资,你...
HR
电话初步沟通被问到期望
薪资
,该
怎样回答
?
答:
其实,这是一个简单的问话,只是一个期望值的提问。但现如今也的确会给人心理带来很大的压力。因为这问话的
回答
除了取决于自己的能力与公司的
工资
结构的一个平衡外。还要加上现代面试官把员工的工资作为了企业和员工之间买卖的一部分,这一点从工资不透明就可以看出。于是,把回答这个问题也变得更加复杂化...
当面试官问到对
工资
有什么要求的时候,
怎么样回答
最好?
答:
这个时候,你要确保,这份工作至少能养活你自己。如果对
薪资
待遇要求过高,
HR
会拿同等岗位的薪资水平来反驳你,为什么要这么高?你可能会说自己能力强,但是能力这东西是看不见摸不着的,一时半会无法界定,所以你的
回答
是说服不了HR的。俗话说,
工资
要高不如跳槽,一旦完成
薪酬
谈判到了公司之后,就要...
面试时候,
HR问
期望
薪资
是多少,应该
怎么回答
呢?
视频时间 00:36
在面试时,部门领导
询问
期望
工资
,
如何回答
比较合理?
答:
好多人在回应期望
工资
时习惯说低一些。要想8000,但说7000,乃至6000,为了安全。实际上,做为企业的
HR
,见到职工所填好的期望
薪资
,当薪资显著与他/她的使用价值不符合时,他/她会觉得职工欠缺自信心,会直接影响到以后对工作的点评。一般而言,HR给每一个
候选
者明确
薪水
时,要在求职者的期望工资与...
当被面试官问到期待
薪资
时,要不要如实回答呢?该
怎样回答
比较合适?
答:
我一定会为公司做出更有价值的贡献,我希望到时候我的
薪水
会提高。如果你真的认为你的能力值得这么高的薪水,你应该勇敢地向
HR
展示自己,向他们展示你的价值,这样HR才能认为你有价值,值得雇佣。永远不要害怕要求合理的薪水,因为公司不会因为金钱问题而放走有才华的人。
hr问
期望
薪资怎么回答
?
答:
hr问
期望
薪资回答
如下:如果可以高出我目前薪资30%,我肯定非常愿意加入;如果能高出15%,我需要再考虑一下,毕竟这个选择会影响我今后至少3—5年的发展;如果持平的话,我可能就不考虑过来了。我也非常希望您能给我一个你们的预算数字,以便让我重新审视对于自己的价值评估。决定你
工资
高低的就仨因素...
面试的时候问到期望
薪资
多少,
怎么
巧妙
回答
呢?
答:
你完全可以直接
询问HR
,贵公司对此岗位的薪酬规则是如何制定的?如果制度合理我非常愿意尊重贵公司的制度。当HR给出你一个薪酬后,集合你之前的调研与个人实际情况,薪酬购买的是你创造的价值,谈这个问题的时候要从你自身的能力和能做的工作出发,让公司觉得你值得。根据实际情况,咨询好是否有绩效,年终...
面试时
薪酬
要
怎么
谈好?
答:
2个
回答
#热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗?雪玥神秘谈 2023-07-15 · TA获得超过468个赞 关注 展开全部 打工人不谈
薪资
,那我打工是为了什么? 确实,对于咱们打工人来说
薪水
绝对是我们关心的头等大事。不过面试的时候,很多人都曾为“谈薪”为难。 谈早了吧,怕
hr
觉得自己只认钱;谈晚了吧,又怕钱给不...
HR如何
与应聘者谈
薪资
?
答:
1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈
工资
,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给
HR
谈
薪资
带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的实力不是很强,给的薪资不...
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