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公司不让加班怎么处理
周末
公司
强制员工
加班
了,
怎么
办
答:
公司
强制员工周末
加班
,向当地 劳动监察投诉 。 根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。 劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位强制...
公司加班不
发加班费,也不安排调休.应该
怎么
办
答:
工作日和法定节假日,应该支付
加班
费而不是安排调休。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、...
公司不
考勤,
怎么
索要
加班
费?
答:
主张
加班
工资要求劳动者举证,但单位制度性(统一安排)的加班应由单位提供证据。因加班产生劳动争议案件中,劳动者可以提请仲裁委要求用人单位提供工资表,以证明劳动者的工资内是否包括有加班费。如果有加班费,
公司
应当提供加班费的计算依据。实务中,劳动仲裁委或者法院也会根据案情或者依据地方规定要求单位...
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要辞退我,该
怎么
办?
答:
从法律规定可以看出,
公司
安排
加班
是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第71条规定,协商是...
遇到
公司
强迫员工
加班怎么
办?
答:
然后向单位主张超时
加班
费。4、申请劳动争议仲裁 当遭遇强制加班时若单位不愿意支付加班费,你可以带上相关证据,去劳动仲裁部门申请劳动争议仲 裁,请求仲裁委依法裁决
公司
支付加班工资。建议不到万不得已,尽量不要使用法律武器,因为找工作非常的不容易,能够和平解决最好,如果闹僵了对谁都没有好处。
公司
经常要
加班
,可以拒绝吗?
答:
一、
公司
要求员工
加班
可以拒绝吗 1、劳动者有权拒绝加班。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得强迫劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
公司
强制要求员工
加班怎么
办
答:
如果单位强制要求
加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
公司
强制要求员工
加班怎么
办
答:
如果单位强制要求
加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
职场人自保的知识点
答:
③三是不得违反法律法规的规定。 03.
加班怎么
算—— 敲重点!! 企业要求无偿加班,不算加班费用怎么办? 拒绝无偿加班,加班费一分都不能少,并且加班费不低于工资的1.5倍。(如果是销售岗位的话可自已斟酌)。 04.没有签劳动合同—— 敲重点!! 入职
公司
一个月内,用人单位必须与劳动者签订合同。 如果超出一个月...
公司
领导让员工
加班
,并不给员工加班工资,该
怎么
办?
答:
况且这本来就是你应该得到的,并没有什么抹不开的。所以
公司
就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的
加班
,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上...
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