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公司可以扣员工工资吗
什么情况下
公司可以扣员工工资
?
答:
其实
扣员工工资
没有所谓的什么情况,也就那么几条,其实说白了,
扣工资
都是领导规定的,只要这个条例没有违背良心,没有任何的不合理,只要他写上去你违规了,就会被扣工资,所以说不要在乎扣工资,应该在乎的是不要做错事。第一条当然就是迟到啦,这个一方面也能看出你对工作的态度,所以老板会很重视...
公司可以扣员工
的
工资
作为罚款吗?
答:
不
可以
,只有
员工
在工作过程中由于自身过错造成经济损失,
公司
是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。法律依据:《
工资
支付暂行规定 》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
欠
公司
的钱,公司有权
扣员工工资吗
?
视频时间 00:49
公司可以
不经员工签字同意
扣员工工资吗
答:
新加坡雇主可以不经员工同意私自
扣员工工资吗
不可以。 拖欠工资,不发工资、克扣
工资可以
打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于
公司
未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门...
员工
没完成工作任务,
公司
能
扣工资吗
?
答:
随着社会经济不断的发展,在现实生活中,我们会遇到各种各样的情况,尤其是针对于如果
员工
没有完成工作的任务,
公司可以
去扣除员工相应的费用吗?也是很多朋友对此表示非常疑惑的,实际上我们要知道,如果员工没有完成相应的工作任务,那么在劳动合同范围允许之内,公司可以对员工进行一定的扣除相应的
工资
。首先...
公司可以扣员工
的
工资
作为罚款吗?
答:
公司
不
可以扣员工
的工资作为罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体如下:1、企业单位不能罚款,但可以扣工资。2、企业可以扣工资,但不能超过月工资20%。3、企业
扣工资
20%...
请问,
公司可以
发
员工
的款吗?
答:
公司
不
可以扣员工
的工资作为罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体如下:1、企业单位不能罚款,但可以扣工资。2、企业可以扣工资,但不能超过月工资20%。3、企业
扣工资
20%...
有法律规定
公司
在员工离职后
可以
扣押
员工工资
的么?
答:
来控制你的。行动方式。劳务维权。你
可以
向12333举报进行维权。因为各地的人社部门。都有自己的人事监督大队。他们专门为劳动者进行撑腰。以制裁个
公司
故意拖欠
工资
拿工资来要挟对方的步伐方式。用法律维护自己的权益。祝你好运。
员工
违反
公司
规章制度
可以扣工资吗
答:
员工
违反
公司
规章制度
可以扣工资
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可以依照绩效考核办法,对违反考核内容的,可以酌情扣减绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的...
公司可以
不经员工签字同意
扣员工工资吗
答:
是这样的,从法律上来说呢,
公司
是不
可以
随意扣除
员工工资
的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,并且不要让工资低于该地最低工资标准,(每个地区都不同,建议你们的HR做做好调查)2、员工...
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