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公司说是自愿加班怎么办
员工
自愿加班
,
公司
可以不认可吗?
答:
一、一般劳动者在加班时,都要像
公司
写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的
加班才是
合法的,如果员工私自或者
自愿加班
的,公司可以不支付其加班费的。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
你如何看待
自愿加班
?
答:
自愿加班
是一种自主选择,但也需要注意合理安排工作和休息时间。在一定程度上,自愿加班可以体现出员工的工作热情和责任心,但过度的加班可能会导致身心疲劳和健康问题。因此,如果要自愿加班,应该先评估自己的能力和精力,同时也要考虑
公司
的文化和态度,以避免因加班过度而导致的负面后果。同时,也应该有...
领导让你无偿
加班
应该
怎么办
,这种情况违法吗?
答:
当然,项目完成会有项目奖金。如果所
处理
的事情,并不是重要的,这个时候你就可以直接和领导说出原因,然后说自己这个第二天一定完成,这样领导也是会同意的。领导总是让员工无偿
加班
,违反了《劳动法》第四十四条的规定,侵害了劳动者的合法权益。向当地劳动监察大队投诉。申请劳动仲裁,要求裁决
公司
支付被...
老板总是让我们
加班
,该如何应对?
答:
2.不要抱怨 职场如战场,员工和员工之间有着利益方面的竞争,如果你在
加班
途中无意间抱怨了一句,就会被同事报告给领导,作为打击你的一个武器,当领导知道了你抱怨之后,你不仅白加班了,而且会让领导记住你曾经抱怨过,轻的会批评你,重的就会在以后给你穿小鞋。3.不要说累 加班的员工一般是那种...
劳动法规定
自愿加班
不算加班,“被自愿加班”很普遍吗?
答:
很多人就会说了,没人会
自愿加班
!
加班都是公司
要求的!要么是工作量太大正常上班时间完不成,要么就是临近下班领导安排一个急活,第二天一早就要,这种情况,
怎么
可能不加班?但这种加班明明不
是自愿
的呀!对,虽然这种加班不是自愿的,但你能证明时公司安排的吗?这个安排是指,或者是上级领导正式...
员工
自愿加班
过多,算
公司
违规吗?
答:
一、一般劳动者在加班时,都要像
公司
写加班申请表,由公司领导签字确认以后,员工的
加班才是
合法的,如果员工私自或者
自愿加班
的,公司可以不支付其加班费的。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
被
公司
要求
加班
该
怎么办
呢?
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
自愿
工作算不算
加班
?
公司
要不要给加班费?
答:
【一】
自愿加班
,能够没有加班费。劳动法规则:“用人单位依据实践需求,布置员工在法定规范工作时间以外工作,需支付加班费或布置调休”。什么意义呢?翻译过来就是,单位让你加班才有加班费,单位没让你加班,你本人愿意加班,不属于加班的范畴,是“能够”没有加班费的。这里请你牢记一点:大多数
公司
(...
公司
经常要
加班
,可以拒绝吗?
答:
(2)第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、
公司
不给
加班
费
怎么
维权 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第一、要学会编理由,委婉拒绝
加班
职场里如果不想加班,千万不要直接和领导说:”累了,想休息“、”不原因加班“这些直来直去的话。即使你100个不想加班,也要为自己编造合理的理由,委婉的拒绝加班。那些公然和领导对抗加班的职场人士,最终都已离职收场。平时要多和领导闲聊一些你的家事,谈谈你的...
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